Оформление и получение рабочей визы в Канаду. В как получить рабочую визу в канаду


Рабочая виза в Канаду для россиян и украинцев в 2018 году: как ее получить

Канадское королевство во всех отношениях прекрасная страна. Это государство не только беспокоится и заботится о своих гражданах. Иностранцы также чувствуют себя здесь прекрасно. Для того чтобы мечта многих о достойной жизни осуществилась, нужно получить рабочую визу и найти работу в Канаде. По туристической визе трудоустроиться в стране нельзя.

Ночной вид на Торонто

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Способы получения рабочей визы

Оформить трудовую визу довольно непросто. Прежде всего, необходимо выяснить, какие специальности востребованы в этой стране на данный момент. Правительство Канады ранее ориентировалось на предоставление возможности работать специалистам узкой направленности, особенно в сфере авиаконструирования. Технические специальности в основном востребованы в регионах страны с развитой индустриальной экономикой, где технический прогресс идет в ногу со временем.

Получение трудовой визы предполагает наличие заключенного контракта с канадским работодателем. Поэтому необходимо найти такого работодателя, который нуждается в интересующих его профессиях. Можно за этим вопросом обратиться в Посольство Канады, так как многие работодатели стараются сотрудничать с иммиграционными службами.

Образец рабочей визы в Канаду

Еще одним довольно действенным способом для оформления трудового контракта может стать поиск рабочего места через интернет. Многие агентства, помогающие оформлять визы, довольно плотно сотрудничают с иностранными фирмами и компаниями, которые разыскивают квалифицированных специалистов. Самыми востребованными являются работники сферы обслуживания, имеющие рабочие специальности, водители различных категорий.

В 2018 году получить рабочую визу стало легче, так как многие ограничения, которые раньше были наложены, отменяются. Канадское правительство планирует вести единую иммиграционную электронную базу. Любой желающий может заполнить анкету, оставив в ней все свои персональные данные.

К этой базе будут иметь доступ работодатели Канады. Если они обратят свое внимание на анкету кандидата, то процесс оформления трудовой визы пойдет значительно быстрее.Для того чтобы получение трудовой визы было успешным необходимо:

  • Иметь высшее или среднее специальное образование по требуемым должностям;
  • Располагать опытом работы по специальности от двух лет;
  • Обладать языковыми навыками по государственным языкам Канады на уровне выше среднего.

По этим главным критериям отбирают кандидатов не только работодатели, но и инспекторы, которые проводят оформление визы. Раньше к опыту работы предъявляли довольно высокие требования. Благодаря внесенным изменениям, в 2018 году для работников некоторых специальностей допускается наличие опыта от одного года за последние 5 лет.

Вернуться к оглавлению

Приглашение от работодателя из Канады

Для получения разрешающего документа на трудоустройство в Канаде необходимо собрать определенный пакет документов. Прежде всего, нужно иметь на руках приглашение от работодателя. Канадский представитель обращается в местное отделения Министерства по трудовым ресурсам и получает разрешение на предоставление места в своей фирме иностранцу.

Вернуться к оглавлению

Кто имеет большие шансы на получение трудовой визы

Работодатель должен будет доказать, что на это место нет претендентов и желающих среди жителей Канады. Но такое разрешение не всегда требуется. Исключение касается:

  • Специалистов, трудоустроенных по международным договорам;
  • Инвесторов, бизнесменов, трейдеров;
  • Предпринимателей, работающих по переводу внутри крупной компании или корпорации;
  • Участвующих в программах обмена;
  • Работников религиозных общин;
  • Беженцев.

Разрешение на проживание и на работу в Канаде

Работодатель присылает официальное письмо с запросом в адрес ближайшего Консульства своего будущего работника. В письме он должен подробно указать все свои данные, сведения о возможном сотруднике и его будущей должности. Чем больше данных распишет работодатель, тем лучше.

Он может указать все свои обязательства по отношению к будущему работнику: условия трудоустройства, оформление и оказание первой помощи для адаптации к новым условиям жизни в своей стране.

Вернуться к оглавлению

Необходимые документы для оформления визы

Получение визы довольно длительный и кропотливый труд. Придется заполнять массу документов и составлять заявление для Консульства.

Все документы необходимо заверять у нотариуса на английском или французском языке, согласно законам Канады.

К собираемому пакету документов необходимо приложить как можно больше различных дополнительных — о себе и о своих финансовых возможностях. Это значительно сократит процесс оформления трудовой визы.

Пример контракта заключаемого при приеме на работу

К заявлению на оформление разрешающего документа следует приложить:

  • Трудовое подписанное соглашение;
  • Все дипломы о повышениях квалификации, освоении других специальностей, подтверждение о прохождении дополнительных курсов;
  • Рекомендации с других мест работы;
  • Сертификат на право работы (для провинции Квебек), но это при условии, что само место трудоустройства находится в этой провинции;
  • Имеющееся заключение о прохождении медкомиссии.

Для других территорий и провинций королевства Канада такое разрешение не нужно. Следует также знать, что медицинская комиссия на территории стран СНГ в Канаде не признается.

Поэтому все анализы и заключения необходимо получить от специальной канадской комиссии. Когда все документы будут собраны и поданы, перед получением ответа с результатами придется пройти собеседование с представителем посольства.

Вернуться к оглавлению

Собеседование в посольстве

На собеседовании следует представить доказательства своих финансовых возможностей для проживания в стране. Также нужно делать акцент на своем временном положении и нежелании оставаться на ПМЖ в Канаде. Если визовый инспектор решит, что связи с родиной не слишком прочные и кандидат может остаться в Канаде жить постоянно, получение визы может оказаться под угрозой.

Сейчас многие довольно строгие правила, относительно рабочей визы упразднили, и у желающих выехать в Канаду появилось больше шансов на получение визы с разрешением на работу. Но многие нюансы все равно остаются.

Поэтому прежде чем подавать документы на оформление разрешающих документов, стоит проконсультироваться у юристов и специалистов, работающих с предоставлением виз.

Разрешение на работу в Канаде не так просто получить, так как, прежде всего, необходимо найти заинтересованного работодателя. Но если поставить четкую цель перед собой и не видеть препятствий, все может получиться. Вариантов, чтобы найти хорошего работодателя, довольно много.

К тому же в последнее время канадское правительство пересмотрело свои взгляды на трудовую иммиграцию и стало более лояльным. Поэтому для тех, у кого не получалось раньше оформить визу, сейчас наступил довольно благоприятный момент для более решительных действий.

Вернуться к оглавлению

Посольство Канады в Москве

  • Располагается по адресу: Староконюшенный переулок, дом 23.
  • Работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00.
  • Звонить: +7 (495) 925-60-25.
Вернуться к оглавлению

Визовые центры Канады в России

Вернуться к оглавлению

г. Москва

  • Находится по адресу: улица Сущевский Вал, дом 31/1.
  • Работает в будние дни с 9:00 до 17:00.
  • Звонить: +7 499 703‑49-87.
Вернуться к оглавлению

г. Санкт-Петербург

  • Расположен по адресу: проспект Чкаловский, дом 7, мезонинный этаж.
  • Работает по будним дням с 9:00 до 16:00.
  • Звонить: +7 (499) 426-03-84.
Вернуться к оглавлению

г. Екатеринбург

  • Располагается по адресу: улица Куйбышева, дом 4, (Вход с ул. Белинского).
  • Работает по будням с 9:00 до 16:00.
  • Звонить: +7 (499) 426-03-84.

visasam.ru

Как получить рабочую визу в Канаду

Канада известна как государство, которое заботится о своих гражданах и гостях страны. Неудивительно, что столь высокий уровень жизни, стабильность и социальные гарантии привлекают в Канаду множество иностранцев желающих не только путешествовать и любоваться достопримечательностями, но и пытающихся строить в ней жизнь. Зачастую обустройство на новом месте предполагает поиск хорошей и надежной работы, но чтобы трудоустроиться в стране нужно разрешение, вот почему многих интересует, как оформляется рабочая виза в Канаду.

Трудоустройство

Найти работу в Канаде не так просто и процесс этот отнимает немало времени. Нельзя просто полагаться на агентство или сведенья, указанные в описании вакансии на сайтах при самостоятельном поиске.

Желательно заручиться поддержкой юриста и самому контролировать, чтобы все условия были прописаны в контракте, гарантирующем легальность деятельности. А это очень значимый момент ведь для тех, кто работает в стране неофициально, есть огромный риск быть депортированным и получить пожизненный отказ на въезд. Итак, для того чтобы официально трудоустроиться в Канаде нужно пройти несколько этапов.

  • Подготовить резюме, которое сможет привлечь канадского работодателя и найти подходящую для себя вакансию.
  • Пройти собеседование с потенциальным работодателем и договориться с ним о получении разрешения на приглашение на работу. Для этого будущий наниматель должен обратиться в министерство по развитию трудовых ресурсов Канады и получить одобрение на наём иностранца. Непосредственно министерство определяет, подходит ли кандидат на заявленную вакансию, соответствует он всем трудовым нормам и не претендует ли гражданин Канады с той же квалификацией на данную позицию.
  • Дождаться утвердительного ответа, после чего работодатель должен переслать разрешение в посольство Канады в Москве. В документе должны содержаться данные о названии компании, контактном лице и телефонный номер. Также указывается:
    • Общие сведенья о должности.
    • Оклад.
    • Льготы.

Рабочая виза

Задаваясь вопросом о том, как получить рабочую визу в Канаду кандидату нужно сначала проверить, не относится ли он к той категории лиц, которым рабочая виза не требуется, чаще всего это:

  • Спортсмены.
  • Кандидаты, посещающие страну с деловым визитом.
  • Представители религиозных конфессий.
  • Лица, отвечающие за организацию конференций.
  • Спасатели.
  • Учащиеся на медицинских факультетах.
  • Представители СМИ.
  • Спикеры.
  • Представители шоу-бизнеса.
  • Дипломаты.
  • Военный персонал.

Всем остальным кандидатам, которые могут осуществлять трудовую деятельность на территории страны с полной или частичной занятостью и соответствуют критериям для работы, утвержденным в округе, где они намерен производить трудовую деятельность потребуется рабочая виза.

Какую визу выбрать

Рабочая виза в Канаду является официальным разрешением на трудоустройство в стране, обычно она действует определенное время и при условии трудоустройства кандидата в конкретную компанию Канады. Соответственно со сменой рабочего места есть вероятность, что кандидат будет вынужден оформить новую рабочую визу. Получение рабочей визы не дает гарантий на разрешение на постоянное проживание в стране.

Поэтому тем, кому требуется постоянное проживание в Канаде в течение длительного времени, прежде чем приступать к оформлению этого типа визы стоит рассмотреть вариант получения канадской иммиграционной визы. Эта виза позволяет трудоустраиваться и свободно проживать на территории страны, а в последующем спустя минимум 3 года кандидат получит право претендовать на получение статуса гражданина.Основная статья: виза в Канаду для россиян.

Что нужно для получения канадской рабочей визы квалифицированному работнику

Для квалифицированных рабочих Канада разработала специальные программы, они могут получить визу с разрешением на трудоустройство и постоянное проживание при наличии владения определенными навыками и преимуществами.

  • Кандидат должен пройти тестирование на знание английского языка и получить международный сертификат IELTS с оценкой не ниже 6,5 из 9.
  • Получить официальное приглашение от работодателя.
  • Иметь опыт оплачиваемой работы не менее года.

Общие условия для получения работы в Канаде квалифицированным рабочим:

  • Наличие образования.
  • Знание английского и французского языков.
  • Опыт.
  • Возраст.
  • Трудовой контракт.
  • Способность к адаптации.
  • Достаточное количество финансов для обеспечения своего нахождения на территории страны до момента получения заработной платы.

О ежегодном обновляемом списке профессий для эмиграции в Канаду можно подробнее прочитать здесь.

Документы

К сбору и передаче документов необходимо подойти очень ответственно, для того чтобы максимально ускорить процесс рассмотрения и оформления лучше предварительно запастись дополнительными справками и подтверждениями наличия средств и данных о себе. Вся документация должна быть переведена на английский или французский языки и нотариально заверена. Также потребуются:

  • Трудовой договор.
  • Дипломы и сертификаты о повышении квалификации, дополнительных курсах и освоении навыков других специализаций.
  • Рекомендации от бывших работодателей.
  • Для провинции Квебек, возможно, понадобится сертификат на право работы.
  • Справка о прохождении медицинской комиссии, для россиян и жителей других стран СНГ процедуру необходимо проходить у специальной канадской комиссии, медкомиссия, пройденная в этих странах, на территории Канады считается недействительной.

Оформление

После того как разрешение на работу от канадского работодателя получено необходимо:

  1. Заполнить заявление о разрешении на работу.
  2. Собрать и подать в Посольство общие и дополнительные документы.
  3. Пройти медицинский осмотр.
  4. Может потребоваться прохождение собеседования в Посольстве Канады.
  5. Дождаться решения от Посольства Канады.

Сумма визового сбора составит 150 канадских долларов.

Сроки

Срок оформления канадской визы может стать достаточно продолжительным и растянуться на год. Для того чтобы значительно ускорить процесс лучше заранее собрать и подготовить всю нужную и дополнительную документацию. К тому же есть риск, что работодатель не сможет ждать такое продолжительное время, поэтому при общении с ним этот нюанс должен быть оговорен.

Действовать рабочее разрешение будет в течение максимум 4 лет, чаще всего работодатель заключает контракт именно на срок действия визы. После того как разрешенное время подошло к концу его можно продлить не покидая территорию страны еще на 2 года, при отсутствии нарушений визового режима и соблюдений всех правовых аспектов процедура займет около нескольких недель.

Медицинское обследование

При прохождении предварительного медицинского обследования необходимо получить анкету у врача прошедшего аккредитацию у Правительства Канады. После получения анкеты, необходимо пройти обследование в течение 2 месяцев. Процедура платная и не гарантирует получения визы, результаты будут действительны в течение года, а рассмотрение результатов пройденной комиссии займет 3 месяца. Что потребуется при прохождении комиссии:

  • Медицинский бланк.
  • Внутренний паспорт.
  • Три стандартных фото.
  • Копии медицинских выписок в случаях серьезных заболеваний или нарушений здоровья.

Отказ

Чаще всего основаниями для отказа в визе бывают:

  • Ошибки в сборе и оформлении документации.
  • Недостаточность средств.
  • Недостоверная информация.
  • Отсутствие прочной связи со страной проживания.
  • Отсутствие достаточной мотивации.

Для того чтобы трудоустроиться в Канаде нужно в первую очередь запастись терпением и быть готовым к тому что придётся подождать достаточно продолжительное время. Но после того как процесс оформления и трудоустройства останется позади, Канада распахнет свои двери и подарит множество новых возможностей и перспектив.

turimm.com

Рабочая виза в Канаду, как получить и оформить в 2017 году

Несмотря на то, что всю информацию можно найти на официальных сайтах, я решила поделиться с вами тем, что считаю важным и нужным в вопросе получения рабочей визы в Канаду.

Существуют два направления рабочей визы: постоянное и временное. Постоянное — это, по сути, иммиграция, программа Express Entry. Я бы хотела подробнее остановиться на втором направлении — это временный рабочий. Программа называется Temporary Worker. Т.е. вы попадаете в Канаду как временный рабочий и, в зависимости, от провинции, дальше подаетесь по провинциальной программе, либо по федеральной программе Express Entry.

Получение рабочей визы в Канаду по временной программе

Итак, как получить рабочую визу в Канаду по программе временного рабочего. Для начала нужно найти работодателя, который будет в вас заинтересован и будет хотеть видеть вас работником своей компании. Насколько я понимаю, сейчас такая виза выдается на 1 год.

Предположим, что вы нашли канадскую компанию, которая готова принять вас к себе в штат. Теперь, время вспомнить о требованиях государства. Канада, грубо говоря, не очень заинтересована в том, чтобы нанимать иностранных рабочих. По-скольку, уровень безработицы в этой стране еще не нулевой. И мало того, что есть люди, которые сидят без зарплаты и не платят налоги, так они еще и получают пособие по безработице, которое им платит Канада. Поэтому, тут государство перестраховывается и пытается убедиться в том, что вы как рабочий, действительно, нужны.

Для того, чтобы вы могли получить эту визу, работодатель должен получить разрешение на наем иностранного рабочего, подав заявку на LMIA (Labour Market Impact Assessment), что в переводе означает: «Оценка влияния на трудовой рынок». Данная процедура проверяет, нужен ли, в данном случае, иностранный работник, есть ли необходимость в данной заявке. Процедура включает в себя проверку самой анкеты-заявки, всех необходимых прикрепленных документов и оплаты, сумма которой составляет 1000 канадских долларов, и которая оплачивается работодателем. Обычно заявка на LMIA рассматривается 10 рабочих дней.

Заявка на получение LMIA (Labour Market Impact Assessment)

Немного про саму анкету, которую должен заполнить сам работодатель. В первой части работодатель указывает информацию о себе, название компании, вид бизнеса, описание деятельности, контактную информацию. Вторая часть — это информация о сотрудниках компании, но уже в более детальном виде: текущая численность персонала, сколько рабочих было ранее нанято из числа безработных, сколько иностранных рабочих ранее было нанято. Далее, предстоит ответить на вопросы: были ли увольнения за последние 12 месяцев, кем были уволенные сотрудники, гражданами Канады или иностранными рабочими. В третьей части указывается информация о должности, на которую вас хочет пригласить компания, на какой срок планируется нанять рабочего, минимальный уровень образования, описание должности, минимальный необходимый опыт, требуемый уровень владения английским или французским языком, заработная плата, количество рабочих часов и отпускные, сезонная данная работа или нет, полный рабочий день или частичная занятость, будет ли работодатель предоставлять какие-то бонусы в виде медицинской страховки и так далее.

Далее идут более каверзные вопросы, ответы на которые очень важны. Уверена, что офицер иммиграционной службы будет очень внимательно к ним присматриваться и учитывать их в своем решении.

Что хочу отметить. Зарплата, которую предлагает работодатель иностранному рабочему, не должна быть меньше, чем средняя зарплата в этом же городе. Рабочие условия также должны быть не хуже, чем при приеме на работу канадцев.

Что еще учитывает государство? Пытался ли найти работодатель себе сотрудника среди местных жителей. Необходимо, чтобы работодатель искал сотрудника минимум 4 недели среди канадцев. Информация о вакансии должна была быть размещена на двух разных ресурсах (на двух разных сайтах или в двух разных газетах), а также на сайте Canada Job Bank. Это обязательно условие без которого невозможно получение LMIA.

Следующий вопрос: навредит ли наем иностранного рабочего трудовому рынку Канады или, наоборот, улучшит его. Передаст ли иностранный рабочий свои умения, свою квалификацию другим работникам данного предприятия. Это тоже очень важно. Существует ли недостаток трудовых ресурсов в данной сфере деятельности на данную должность в этом городе. В итоге, важно показать, что данный работник имеет какие-то важные, ценные и уникальные специальные знания, навыки и опыт.

Последний раздел — это информация о самом работнике, включая место жительства, гражданство и так далее. Образование и знание языка не имеют значения, если они совпадают с требованиями к должности, на которую вас хотят нанять.

После этого идет список документов, которые должен предоставить канадский работодатель, в числе которых: регистрационные данные предприятия, лицензия, доказательства того, что работодатель пытался найти канадца, но не нашел. Могут даже попросить резюме, которые были получены на открытую вакансию и задать вопросы, почему этот канадский работодатель никого из них не взял на работу, по каким параметрам они вам не подошли.

Если все было заполнено правильно, был получен положительный ответ из иммиграционной службы, можете считать, что дело в шляпе. После этого вашему работодателю необходимо отправить вам полученный LMIA, чтобы вы смогли подать заявление на получение рабочей визы в канадское посольство в своей стране. Затем последует прохождение вами медицинского осмотра и другие формальные процедуры.

Кроме этого, необходимо иметь по приезду запас денег на аренду жилья и еду. Работодатель все-таки не обязан вас этим обеспечивать.

Если работа предлагается в отдаленных районах, небольших городах, непопулярных среди канадцев, то шансы получить разрешение на работу резко возрастают.

Кстати, на визе есть приписка, о том, что факт наличия визы не гарантирует вам 100% въезда в страну. Последнее слово всегда за иммиграционным офицером в аэропорту. Впрочем, пугаться этого не следует. В целом, если у вас есть LMIA, все остальное не составит никаких сложностей.

У меня сложилось мнение, что чем более узкий специалист, чем больше он имеет опыта в своей узкой профессиональной сфере, тем больше возрастают шансы получить LMIA. Когда иммиграционный офицер будет рассматривать подобную заявку, он скорее поверит, что данного работника нужно приглашать в Канаду, по-скольку никого равного этому работнику в данном городе Канады нет. Он научит остальных работников в данной компании, передаст им свой опыт, и это пойдет на пользу всему рынку труда в стране.

И еще кое-что. Я не видела этого на официальном сайте, но я нашла это в нескольких других источниках и хочу это упомянуть, потому что считаю это очень важным и логичным и думаю, что это сильно влияет на положительный или отрицательный ответ от государства.

Причины отказа в рабочей визе в Канаду

Если три следующих критерия совпадают с должностью, которую работодатель вам предлагает, вам в LMIA будет отказано. Какие это критерии?

  1. Должность входит в один из трех типов в North American Industry Classification System (NAICS). Это типы: 72, 44 и 45. Что это за типы? Это работа в мотелях, кафе, парках аттракционов и розничная торговля.
  2. Данная должность имеет категорию уровня skill level D. Список можно посмотреть на официальном сайте National Occupational Classification. Например, это разнорабочие, уборщики, кассиры и т. д.
  3. Экономический регион, в котором находится работодатель, должен иметь уровень безработицы не более 6%.

При совпадении всех этих трех критериев в заявке на LMIA будет стопроцентный отказ.

Видео рассказ эмигрантки о получении рабочей визы

Если вам удобнее смотреть рассказ о рабочей визе на видео, просто включите просмотр видеозаписи ниже.

Автор рассказа: Наталия Леус

e-migration.ru

Рабочая виза в Канаду для украинцев и россиян

 Северный сосед США занимает 15 место в мире по уровню ВВП и 2 место по площади территории. Хотя заработная плата здесь немного ниже, чем в США, качество и продолжительность жизни канадцев выше, а крупные города более приспособлены для жизни горожан. Ранее это было не самое популярное направление для эмиграции. Но в последние годы рабочая виза требуется все большему количеству россиян и украинцев: переезд в Канаду многим кажется хорошей перспективой. По данным национальной службы занятости, в 2018 году уровень безработицы достиг рекордно низкой отметки в 6,9%, и продолжает ползти вниз. Средний заработок канадца за неделю в соответствии с информацией из того же источника составляет 960 долларов.

Акция: Иммиграция в Канаду со скидкой

Мы рады сообщить о совместной акции с нашими партнерами Canadico Inc – первым 100 клиентам мы дарим 5% скидки на все услуги от первичной консультации и оценки шансов до полного иммиграционного сопровождения всей семьи.

Canadico Inc. – сертифицированное канадское иммиграционное и визовое агентство с многолетним опытом.

Для получения 5% скидки на все услуги компании укажите AnotherCitizenship.com в поле ответа на вопрос «Как вы о нас услышали» при заполнении запроса на оценку шансов/консультацию Канаду или сообщите при обращении в Canadico Inc. о том, что Вы по рекомендации AnotherCitizenship.com.

Перейти на сайт Canadico

Государственный флаг Канады

Что такое разрешение на работу?

Чтобы легально трудиться на территории этой северной страны, иностранцу необходима рабочая виза. Североамериканское государство не испытывает проблем с перенаселением, поэтому миграционное законодательство здесь довольно мягкое, даже получить гражданство Канады сравнительно не очень сложно. Однако комфорт собственных граждан правительство ставит превыше всего. Именно поэтому работодатель, нанимая иностранного гражданина, должен предоставить свидетельство о том, что претендентов на эту должность из числа местных жителей не нашлось. Для этого директору фирмы необходимо посетить один из филиалов Министерства по развитию трудовых ресурсов и получить специальную бумагу, которая позволит пригласить сотрудника из Украины, России или любой другой страны.

Вид на Оттаву, столицу Канады.

Не нужно заручаться поддержкой Министерства при приглашении иностранца на следующие вакансии:

  • священнослужитель;
  • спортивный судья, тренер;
  • сотрудник посольства и дипломатических ведомств;
  • топ-менеджер, служащий транснациональной компании.

В провинции Квебек работодателю необходимо получить еще один документ подобного формата, который выдается Иммиграционной службой. Несмотря на это эмигрировать в Квебек наиболее просто, поскольку всегда есть большое количество вакансий, доступных зарубежным специалистам.

Среднестатистическая зарплата в Канаде (долларов в час).

Для украинцев и россиян наиболее привлекательным направлением переезда является провинция Онтарио, поскольку именно там наиболее зарегистрирована многочисленная славянская диаспора.

Как получить рабочую визу в Канаду?

Для этого соискателю понадобится приглашение от нанимателя. Вследствие этого искать должность по приезду в страну не получится, придется заранее определиться с местом службы. Простым вариантом является помощь специализированных агентств, которые выступают в роли посредников.

Оттава: Лорье-авеню Бэнк-стрит

Такие фирмы помогают канадским предприятиям подобрать персонал, поэтому готовы предложить своим клиентам выбор из множества альтернатив.

Схема которая поможет вам стать трак-драйвером.

Наиболее востребованы служащие в гостиницы и рестораны, водители, сантехники, электрики, медицинские сестры.

Рабочая виза в Канаду.

Другой вариант — это самостоятельный поиск при помощи интернета. Самыми популярными биржами среди канадцев считаются: Monster.com, Indeed.ca, Craiglist.

 Рабочая виза в Канаду оформляется даже без наличия специального приглашения для инвесторов, бизнесменов, сотрудников религиозных организаций, а также участников программ обмена и стажировок.

Resident Permit — временное разрешение на работу и проживание в Канаде.

Work Permit — разрешение на работу и проживание в Канаде.

Помимо этого, работодатель должен прислать в консульство или визовый центр официальное письмо, в котором он указывает все сведения о себе и своей фирме, должность и обязанности будущего сотрудника, а также собственные обязательства по отношению к нему: заработную плату, условия труда, помощь с жильем, медицинским обслуживанием и адаптацией, которую он планирует оказывать работнику. Обязательно указывается срок действия контракта.

Что такое банк вакансий?

Несколько лет назад для удобства нанимателей и их потенциальных сотрудников был создан специальный сервис — Job Bank. Его преимуществом является то, что он интегрирован с программой профессиональной миграции. Эта программа позволяет специалистам высокой квалификации не только оформить временное разрешение, но и претендовать на ПМЖ в дальнейшем.

Еще одно достоинство этого сайта в том, что он является государственным. Сами чиновники оценивают шансы иностранного соискателя на трудоустройство, отбирают лучших и рекомендуют их работодателям. Трудовая виза в Канаду в этом случае также выдается на основании приглашения на работу, однако его оформляет не сам наниматель, а государственные чиновники.

К кандидату предъявляются следующие требования:

  1. Наличие диплома магистра, звание кандидата или доктора наук.
  2. Опыт работы по специальности не менее 2-х лет, а по некоторым профессиям даже больше.
  3. Возраст от 21 до 49 лет.
  4. Знание английского языка на высоком уровне. Подходит также французский, особенно при переезде в Квебек.

    Сертификат о знании языка.

  5. Наличие зарубежных стажировок не обязательно, однако станет большим плюсом.

Если претендент прошел отбор на программу по этим критериям, отказов практически не бывает.

Список необходимых документов

Помимо перечисленных выше документов для граждан Украины и России обязательным являются такие бумаги:

  1. Трудовой контракт с работодателем.
  2. Дипломы и сертификаты о повышении квалификации.
  3. Характеристики с предыдущих мест службы.
  4. Медицинская книжка с результатами недавнего медицинского обследования.

Обязательно нужно перевести все на английский или французский язык и заверить нотариально. Цена документа от 300 долларов, срок действия не менее 6 месяцев. Разрешение для трудоустройства в Канаде выдается в консульстве только при условии, что соискатель прошел собеседование с офицером Миграционной службы. Нужно, чтобы сотрудник убедился в намерениях кандидата переехать на короткий срок исключительно с целью заработка, а не остаться на ПМЖ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Многих интересует, как поскорее эмигрировать в высокоразвитую Канаду из государств СНГ: России, Украины, Беларуси. Королевство привлекает отличным уровнем жизни и социальным благополучием его жителей. Здесь к минимуму сведена преступность, практически нет безработных. Кроме этого, правительство ...

[quads id=10] Благополучная жизнь в доброжелательной к иностранцам Канаде давно и успешно реализуется соотечественниками-россиянами и продвинутыми соседями по СНГ. Страна без остановки развивается и процветает, каждый год занимая первые позиции в рейтингах лучших мест жизни. Главное ...

anothercitizenship.com

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

Иммиграция в Канаду с целью трудоустройства является распространенным способом осуществить заветную мечту и задержаться в одной из красивейших и развитых стран надолго. Рабочая виза в Канаду доступна многим мигрантам, в том числе тем, чьи специальности пользуются наибольшим спросом в стране. Получение такой визы имеет свои нюансы, которые отличают ее от других типов. Если при оформлении документов учесть все особенности, то уже в ближайшее время работа в Канаде станет не мечтой, а реальностью.

Процедура получения визы

Само понятие «рабочая виза» отсутствует в иммиграционном законодательстве, в нем идет речь о том, что лицо, не имеющее гражданства или не являющееся полноценным жителем страны, не может осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу.

При решении подать документы на оформление разрешения, иностранное лицо должно иметь предложение о работе у любого канадского работодателя. Такое предложение должно иметь одобрение от Министерства труда Канады.

Приобретая визу, иностранное лицо не получает статус жителя страны, оно может только работать здесь определенное время.

В разрешении прописываются условия работы, сведения о компании, которая готова принять на работу, должность и срок трудоустройства.

Если гражданин решит сменить место работы, потребуется заново собирать документы для получения соответствующий визы.

к содержанию ↑

Документы

Получение любого вида визы является длительным и кропотливым процессом, требующим сбора большого количества документов, заполнения бумаг и их подачи в нужную инстанцию.

Прохождение процедуры для получения рабочей визы в Канаде не является исключением.

В пакет документов для оформления визы входит:

  • приглашение от работодателя;
  • трудовой контракт;
  • заграничный и внутренний паспорт;
  • фотографии требуемого образца;
  • анкета-заявление;
  • если имеется семья, подается анкета с информацией о ее составе;
  • справка из банка, подтверждающая финансовое состояние заявителя;
  • копия трудовой книжки;
  • подтверждение оплаты за услуги по рассмотрению и оформлению документов.
Все документы подлежат нотариальному заверению и переводу на английский или французский язык.

В каждом конкретном случае могут понадобиться дополнительные документы.

к содержанию ↑

Процесс получения

Со стороны работодателя потребуется совершение следующих действий:

  • Размещение вакантных рабочих мест на рынке труда;
  • Оформление разрешения, предоставляющего возможность принимать на работу граждан из иных иностранных государств;

Иностранный гражданин должен предпринять следующие шаги:

  • Отправить резюме выбранному канадскому работодателю;
  • В случае отклика работодателя пройти собеседование;
  • При успешном прохождении собеседования обсудить вопросы подписания контракта и его условия;
  • Подготовить требуемый пакет документов;
  • Подготовиться к собеседованию в посольстве Канады.

Следует обратить внимание, что существуют категории иностранных граждан, для которых оформление разрешения не требуется, либо нет необходимости в его одобрении со стороны властей страны. Например, к таким категориям могут относиться спортсмены, работники консульств, лица творческих профессий и пр.

к содержанию ↑

Дополнительные моменты

К заявителю в некоторых случаях могут предъявляться дополнительные требования:

  • Прохождение медицинского обследования;
  • Предоставление справки об отсутствии судимости;
  • Прохождение собеседования.

Если вся процедура, необходимая для получения визы пройдена и получен положительный результат, завершением процедуры будет служить полученное заявителем письмо-уведомление.

Письмо не является документом о приеме на работу, оно подтверждает получение положительного ответа, возможность работать в Канаде. Письмо следует предъявить в пункте въезда в страну в иммиграционную службу.

При пересечении границы в паспорт должна быть вклеена виза в виде стикера.

к содержанию ↑

Фото обзор Канады

Документы на право трудиться в стране выдаются на ограниченное время, следовательно, иностранный гражданин не может иммигрировать по нему в Канаду. Но в стране имеется балльная система, зарабатывать очки можно путем получения опыта работы. Эти баллы дают шанс на получение иммиграционной визы. Если иностранный гражданин не сможет набрать необходимое количество баллов, но в иммиграционной службе посчитают, что он вполне сможет адаптироваться в стране, в отношении его может быть принято положительное решение о выдаче иммиграционной визы.

fms21.ru

Как россиянину оформить рабочую канадскую визу и уехать в Канаду на работу

Канада вот уже несколько десятилетий присутствует в списке самых привлекательных стран для рабочей иммиграции. Это объясняется развитой экономикой, высокой степенью социальной защиты, а также прекрасной инфраструктурой. Власти страны уже давно осознали, что нуждаются в иностранной рабочей силе, поэтому создают благоприятные условия для тех, кто ломает голову, как уехать в Канаду на работу.

Способов предостаточно. Каждый из них требует индивидуального подхода, бывает так, что даже пакет документов варьируется, в зависимости от выбранного пути. Разобраться в этом бывает достаточно сложно. В некоторых провинциях условия принятия иностранцев на работу отличаются от общефедеральных законов.

Профессионал или бизнесмен

Рабочая виза в Канаду для россиян может осуществляться через государственную программу привлечения рабочих иммигрантов. Здесь следует выделить несколько категорий.

  • Во-первых, это квалифицированные рабочие. Существует целый список востребованных в Канаде профессий. Это те специалисты, дефицит которых наблюдается в стране. В основном сюда попадают представители технических профессий, а также врачи, учителя, строители и высший менеджмент. Стоит отметить, что привлекаются специалисты с хорошим образованием и опытом.
  • Самый надежный способ получить визу в этой категории – это найти место работы до подачи документов в посольство. Тогда отпадет вопрос о том, как получить приглашение на работу в Канаду. С таким приглашением сделать канадскую визу на въезд и трудовую деятельность будет намного проще.
  • Частные предприниматели также попадают в категорию тех, кто востребован в Канаде. Если у иммигранта есть намерение и средства для открытия небольшого дела на территории страны, то потребуется лишь доказать легальность этих средств, и виза будет почти готова. Единственным условием остается создание рабочих мест для канадцев и своевременная уплата налогов.

В любом из этих случаев придется также доказывать знание английского и прилагать к документам соответствующий сертификат. Для наемных рабочих проходной бал чуть выше, чем для бизнесменов.

Работа в Канаде для студентов возможна также в двух вариантах. Если иностранец зачислен в местный ВУЗ, то он может беспрепятственно работать, имея студенческую визу. Для тех студентов, которые хотят подзаработать во время летних каникул, действует программа Work and travel Canada. От других подобных программ ее выгодно отличает то, что участвовать могут заочные слушатели, а также недавние выпускники, не только студенты очных отделений.

Документы

Канадская виза по приглашению от работодателя дается лишь тогда, когда кандидат сможет предоставить полный пакет документов. В него, помимо оригинала приглашения, в котором обязательно должна указываться должность и заработная плата работника, входят две анкеты для канадской визы, одна для разрешения на рабочую деятельность, другая включающая полную информацию о семье рабочего иммигранта, а также подтверждение образования и указанного опыта работы. Предусматривается вариант, в котором заполняется анкета для визы в Канаду на русском языке, однако, кандидатам на получение рабочей визы лучше все же использовать английский или французский.

Среди прочих нестандартных процедур есть медкомиссия для визы в Канаду, которую нужно проходить в сертифицированных поликлиниках. Особое внимание при рабочих визах уделяется доказательствам связи с родиной, которую кандидат покидает. Это служит гарантом того, что человек действительно едет в Канаду работать и не собирается оставаться там на более длительный срок. Стоит предоставить нотариально заверенный перевод документов для визы в Канаду на английский или французский язык.

Тонкости получения визы для Квебека

Квебек – это франкоязычная провинция, которая пользуется весьма обширным суверенитетом. В середине восьмидесятых Квебеку разрешили устанавливать свои правила для привлечения иностранных работников. В основном, это упрощенные законы, которые приняты для того, чтобы привлечь именно тех, кто гармонично вольется в жизнь провинции.

Переезд сюда связан с вполне привлекательными льготами, которых нет в других частях Канады. Конечно же, рабочая виза от местной компании, действует везде, но только в этой провинции выдается специальный Сертификат Отбора, который дает кое-какие привилегии. Они заставляют задуматься, стоит ли вообще уезжать из этой франкоговорящей провинции. К примеру, это свидетельство делает возможным для работника претендовать на высшее образование или курсы повышения квалификации, спонсируемые из государственного бюджета. Этот сертификат также распространяется и на несовершеннолетних детей, которые получают шанс посещать бесплатные детские сады и школы.

Немаловажным преимуществом представляются и сроки рассмотрения заявления. По сравнению с остальной Канадой, здесь они минимальные – около полугода. В общем, эта провинция готова предоставить очень выгодные условия для тех, кто выбрал именно ее.

Южная провинция Саскачеван

Еще один субъект федерации, который может самостоятельно привлекать различных специалистов и облегчает для них получение рабочих виз – это Саскачеван. Помимо благоприятных экономических и климатических условий, правительство Канады недавно направило в сторону провинции и иммиграционные льготы.

Этот регион уже несколько лет остро нуждается в квалифицированных работниках, получивших техническое образование, высшее или среднее. Это происходит из-за того, что основные сектора экономики провинции, такие как строительство, нефтедобыча и сельское хозяйство, быстро развиваются. Небольшое местное население не в силах с этим справиться самостоятельно.

Для привлечения специалистов провинция значительно снизила требования к знанию английского языка. Также снижены сроки рассмотрения заявок. Остальные критерии остаются общими: образование, опыт работы, состав семьи.

Балльная система

Как уехать в Канаду на работу, если приглашение от местной компании уже есть на руках? В Канаде действует так называемая балльная система, когда за каждый пункт начисляется то или иное количество баллов. В общей сложности для получения рабочей визы нужно набрать 67 и более баллов (для Саскачевана проходной балл чуть ниже).

Основными критериями является образование, где за докторскую степень можно получить сразу 25 баллов, а за школьное образование лишь 5. Также важен возраст работника – если кандидат попадает в категорию от 18 до 35 лет, то может прибавить себе целых 12 баллов. Дальше следует знание одного из государственных языков и опыт работы. При соблюдении трех правил – приглашение, образование и знание языка – рабочая виза станет вполне доступной!

vcanade.ru

как получить визу в Канаду для россиян

СОДЕРЖАНИЕКак получить визу в Канаду для работыПредложение о работе от канадского работодателя для визы в КанадуПоложительное заключение (LMIA) для рабочей визы в Канаду Разрешение на работу для рабочей визы в Канаду Порядок оформления рабочей визы в Канаду для россиян

Как получить визу в Канаду для работы

Для того, чтобы получить рабочую визу в Канаду необходимо следующее:   1) найти вакансию в Канаде:  если у вас нет вакансии в Канаде — воспользуйтесь ссылками Поисковик вакансий по странам и Доска объявлений Канада 2) получить разрешение на работу в Канаде, ВНИМАНИЕ: для некоторых профессий, таких как: тренеры, спортсмены, члены экипажей, это не требуется (Список профессий, для которых разрешение на работу не требуется (на английском языке) 

3) оформить Визу временного резидента для въезда в Канаду, 4) получить на руки оформленное разрешение на работу в пункте  пограничного контроля при въезде в Канаду.

Разрешение на работу для рабочей визы в Канаду

                                                     

Разрешение на работу в Канаду – это письменное разрешение работать в Канаде, которое выдается лицу, не являющимся  гражданином Канады или постоянным резидентом Канады. Разрешение на работу оформляется как для  канадского работодателя, так и для иностранных компаний, отправляющих своих сотрудников в Канаду. Разрешение на работу в Канаде, как правило, действительно только для конкретной работы и определенного периода времени.

    Для некоторых видов деятельности (например: спортсмены, тренеры, члены экипажей и др.) разрешение на работу не требуется (смотри ссылку выше, пункт 2).    Для  въезда в Канаду для россиян необходимо получить рабочую визу временного резидента. При этом разрешение на работу в Канаде и рабочая виза временного резидента TRV (Temporary Residence Visa) оформляются одновременно. Необходимо заполнить следующие формы и подготовить документы согласно чек-листу: 

             «Заявление на разрешение на работу»,              Приложение 1 «Заявление на визу временного резидента»,              Анкета «Информация о семье»,              Чек-лист с перечнем прилагаемых к заявлению документов.

Документы и заявление можно подать: •    ONLINE, при этом сопроводительные документы высылаются в виде сканов, а сбор оплачивается банковской картой •    В бумажном виде в ближайший визовый центр. сайт Визовый центр Канады

  Предложение о работе от канадского работодателя для визы в Канаду

Основным документом для оформления временной рабочей визы в Канаду (Temporary Residence Visa) является письменное приглашение от канадского работодателя и  трудовой договор (контракт), если он уже заключен. Без наличия конкретного работодателя (открытое разрешение на работу в Канаде)  временную рабочую визу с «Открытым разрешением на работу» могут запрашивать  только: •    Сопровождающие супруги и дети (на определенных условиях) •    Участники программы «Международный опыт для канадцев/иностранцев»

Положительное заключение (LMIA) для рабочей визы в Канаду

  В большинстве случаев для того, чтобы принять на работу иностранцев, работодатель в Канаде должен получить разрешение (положительное заключение) на привлечение иностранца LMIA (Labour Market Impact Assessment). Исключение составляют преподаватели, инвесторы, бизнесмены, студенты по обмену, религиозные деятели и т.п. Полный список не нуждающихся в LMIA по ссылке (английский язык)   Также получение LMIAO не требуется, если заявитель (смотри выше) обращается за «Открытым разрешением на работу».   Канадский работодатель должен обратиться в ближайший по месту жительства центр Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC). Данный центр принимает решение, отсутствует ли квалифицированный специалист (гражданин или постоянный резидент Канады), который может претендовать на данную вакансию и выдает письменное подтверждение. Это называется положительным заключением о рынке труда или Labour Market Impact Assessment (LMIA). Работодатель направляет данное письменное подтверждение работнику для получения временной рабочей визы в Канаду (Визы временного резидента TRV).

  ВНИМАНИЕ: Начиная с 21 ноября 2015 года, к рассмотрению больше не

принимаются формы  IMM5802 «Offer of Employment to a Foreign National

Exempt from LMIA». Если вы уже получили от  работодателя  заполненную

копию этой формы, вам необходимо попросить вашего работодателя

повторить предложение о работе в режиме онлайн через Employer Portal

Порядок оформления рабочей визы в Канаду для россиян

  Сотрудник визового отдела принимает заявление и сопроводительные документы для оформления рабочей визы, проверяет полноту досье и правильность заполнения анкет.    Дополнительно от Заявителя могут потребовать: •    Пройти медицинское обследование: если Вы собираетесь работать в Канаде более чем 6 месяцев и проживаете постоянно в одной из этих стран,  Вы должны пройти медицинское обследование перед въездом в Канаду. Найти адреса аккредитованных медицинских учреждений, •    Предъявить справки о несудимости:  справки из полиции предоставляются на заявителя и членов семьи в возрасте 18 лет и старше, выезжающих с заявителем. Визовый отдел виз дополнительно сообщает о необходимости предоставления такой справки; •    Пройти собеседования: в случае, если визовый офицер принимает решение о необходимости собеседования,  об этом  заявитель уведомляется и получает необходимые инструкции. Как правило, решения о выдаче визы в Канаду принимаются без проведения собеседования. 

Если заявление на визу в Канаду для работы одобрено, дальнейшая процедура следующая: •    Визовый  отдел высылает письмо-уведомление (letter introduction) по адресу, указанному в заявлении (в случае, если адрес или телефон изменился, необходимо уведомить Визовый отдел), подтверждающее выдачу разрешения на работу в Канаде. Это письмо не является разрешением на работу. Заявитель должен иметь при себе данное письмо, чтобы предъявить представителям иммиграционной службы в пункте въезда по прибытии в Канаду.  •    Для пересечения границы виза в Канаду вклеивается  в паспорт заявителя в виде стикера. •    По прибытии в Канаду: письмо-уведомление (letter introduction) для  работы в Канаде предъявляется  представителю иммиграционной службы в пункте въезда. Также необходимо предъявить  паспорт и проездные документы (авиабилеты). Представитель иммиграционной службы выдает разрешение на работу, в котором изложены условия  пребывания и работы в Канаде, включающие указание  должности, название работодателя и продолжительность работы в Канаде.

Guide 5487 — Applying for a Work Permit outside Canada

  Как получить постоянную работу для проживания в Канаде: «Иммиграция в Кананду  востребованные профессии»  и  «Иммиграция в Канаду «Проживание и уход в семье»

 

 

rr-buro.ru