Как устроиться на новую работу не по специальности. Работа по специальности


Где и как найти работу по специальности?

Сегодня мы поговорим о том, где и как найти работу по специальности. С такой проблемой сталкивается очень много молодых специалистов после окончания института или другого учебного заведения. Судя по тому, что говорят и пишут, с каждым годом найти работу по специальности становится все сложнее. Почему так происходит, и как решить этот вопрос – об этом далее.

В свое время я смог найти работу по специальности – был трудоустроен уже через 2 недели после получения диплома на работу в банке, к которой и стремился, и на которую в то время (это был 2001 год) было устроиться очень сложно. Поэтому постараюсь раскрыть эту тему с собственной точки зрения, опишу то, что помогло в этом мне. Возможно, это поможет кому-то еще, но стоит учесть, что каждый человек индивидуален, как, впрочем, и каждый работодатель.

В те времена я тоже думал о том, где найти работу по специальности, но уже сейчас, спустя годы, мои представления о трудоустройстве, да и вообще о способах заработка, серьезно поменялись. Сейчас я бы сказал, что важнее не работа по специальности, а тот способ заработка, который будет приносить вам полное моральное и материальное удовлетворение. Примерный алгоритм поиска такого способа заработка я описывал в статье Каким делом заняться?

Очень многими, желающими найти работу по специальности, движут примерно такие мысли: “я что, зря пять (шесть) лет в институте учился?”. Если вы там действительно учились, то нет, не зря: как я люблю говорить, там вы научились учиться, то есть, быстро находить, изучать, воспринимать, запоминать и использовать новую информацию. Подробнее об этом я даже писал в отдельной статье: Нужно ли учиться в институте? А это крайне важное качество, которое непременно очень хорошо поможет вам в любом начинании, не обязательно в работе по специальности. К слову сказать, знания, навыки умения, получаемые в ВУЗе, к сожалению, в большинстве случаев к моменту его окончания теряют актуальность и не могут в полной степени применяться в будущей работе. На первое место выходят уже новые знания и навыки, которым приходится учиться заново, уже трудоустроившись.

Если вы не можете найти работу по специальности – не стоит делать из этого проблему вселенского масштаба. Попробуйте посмотреть на это с другой стороны: работа по специальности – это стереотип, который в наших условиях не всегда актуален, помимо этого, есть еще множество других способов для самореализации, возможно, куда более интересных и перспективных.

Ну а если вам все-таки крайне важна работа по специальности, далее я дам вам несколько советов о том, как ее найти.

Почему вообще все труднее найти работу по специальности? Ответ прост: на рынке труда практически во всех отраслях наблюдается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы: ввиду финансового кризиса, проблем у бизнеса, сокращений, предложение начинает все больше превышать спрос. А это автоматически означает, что у работодателей появляется все больше выбора, чем они успешно пользуются, все больше диктуя соискателям свои условия. К примеру, на рынке труда появляется множество свободных специалистов с опытом, согласных работать на тех же условиях, что и молодые специалисты после окончания ВУЗа, которым работодатели и отдают свое предпочтение. Кроме того, текучесть кадров снижается: в кризис люди начинают сильнее держаться за свои рабочие места, многие вакансии сокращаются, следовательно, свободных вакансий в принципе становится существенно меньше. В этих условиях найти работу по специальности молодому специалисту, конечно же, не просто, но все же возможно. Далее рассмотрим, как.

Совет 1. О том, где найти работу по специальности, нужно думать еще перед выбором специальности. То есть, нужно оценить перспективы отрасли хотя бы на ближайшие 5 лет, рынок труда в этой отрасли. Конечно же, сделать это не так просто, как и вообще что-либо планировать на столько лет вперед в нынешней ситуации. Но по максимуму проанализировать необходимо. Если даже не самостоятельно, то хотя бы почитать, что пишут аналитики рынка труда, кадровые агентства с хорошей репутацией, порталы по трудоустройству. Там есть много аналитических материалов, из которых можно увидеть, спрос на какие специальности растет, а на какие, наоборот, падает, проследить динамику, оценить перспективы. Нужно сопоставлять количество выпускаемых специалистов с количеством вакансий, и особо осторожным быть при выборе редких специальностей, спрос на которые невелик или снижается.

Совет 2. Искать работу по специальности необходимо еще во время учебы, особенно – во время практики. На старших курсах в институте студенты проходят практику на предприятиях своей отрасли. Так вот, это отличный способ хорошо зарекомендовать себя и найти работу по специальности сразу после института, или даже уже во время учебы на последнем курсе. К прохождению практики ни в коем случае не нужно относиться формально. Необходимо:

  • Стремиться попасть на практику именно на то предприятие, на котором вы в дальнейшем хотели бы работать;
  • Делать все возможное, чтобы зарекомендовать там себя с лучшей стороны: проявлять интерес, изучать все рабочие процессы, стремиться выполнять рабочие задачи наравне с действующими сотрудниками, налаживать связи, входить в доверие к руководителям;
  • По окончанию практики сообщить руководителю и кадровой службе, что вы хотели бы у них работать, оставить свое резюме;
  • Далее периодически созваниваться и выяснять, нет ли открывшихся вакансий;
  • По возможности, взять на этом предприятии рекомендательное письмо, которое станет вашим преимуществом при дальнейшем трудоустройстве.

Даже если после прохождения практики вас не возьмут работать на это конкретное предприятие, усердные старания точно не пройдут даром: вы получите уже не теоретические, а практические знания. Если вы проходили практику, допустим, на протяжении 2-3 месяцев, это уже можно считать небольшим опытом работы, который так хотят видеть работодатели.

Совет 3. Составьте четкий список предприятий, на которых вы хотели бы работать, и прорабатывайте его, пока не трудоустроитесь. Чтобы найти работу по специальности, необходимо сузить круг поиска вакансий до определенного количества предприятий (в зависимости от отрасли, это может быть разное число, например, 5-10 крупных или 20-30 средних, мелких) и прорабатывать их до тех пор, пока вас не возьмут на одно из них.

Как именно прорабатывать?

  1. Составить таблицу, в которой вы будете отмечать результаты и оставлять комментарии.
  2. Разнести или разослать всем предприятиям из списка свои резюме.
  3. Прозвонить, убедиться, что их получили и приняли к рассмотрению, узнать, когда резюме будет рассмотрено, попробовать напроситься на собеседование, даже если нет открытых вакансий – “на будущее”.
  4. По возможности лично пообщаться с руководителем/руководителем подразделения/начальником кадровой службы, чтобы сложить максимально хорошее впечатление о себе как о соискателе.
  5. Периодически прозванивать и узнавать, не появились ли новые вакансии.

Более подробно перечень всех необходимых действий я описывал в статье Алгоритм поиска работы.

Общая суть такова: думая о том, как найти работу по специальности, вы должны систематизировать свои действия и действовать, согласно продуманному и составленному плану. Так у вас будет гораздо больше шансов для достижения поставленной цели.

В заключение дам ссылку на еще одну похожую статью, возможно, в ней вы найдете что-то важное для себя, чего нет здесь: Как найти работу без опыта молодому специалисту?

Это мое понимание того, где и как найти работу по специальности, основанное на собственном опыте. Если у вас оно другое – как всегда, буду рад выслушать ваше мнение в комментариях.

Желаю вам успехов в поисках, и трудоустройства на работу своей мечты! До новых встреч на Финансовом гении!

fingeniy.com

Почему люди не идут работать по специальности

Такая ситуация может показаться странной: в течение 5 лет человек тратит время, силы, а иногда и деньги на получение образования – и все это оказывается напрасным. К сожалению, причин, способных к этому привести, достаточно много.

Не всегда отказ от трудоустройства по специальности бывает добровольным – многим выпускникам не удается найти работу по своей профессии. От системы распределения вузы отказались уже давно. В определенной степени она ущемляла свободу выпускников, но трудоустройство по специальности все-таки гарантировала. Теперь же проблему поиска работы выпускникам приходится решать самостоятельно.

Труднее всего найти работу по специальностям, которые считаются «престижными». Действуя по принципу «спрос рождает предложение», вузы увеличивают набор на эти специальности, в результате количество выпускников значительно превышает спрос на рынке труда, и многие молодые специалисты остаются «за бортом». Первыми с этим столкнулись выпускники юридических и экономических факультетов.

Даже взрослый, умудренный опытом человек не всегда объективно оценивает свои способности и возможности, что же говорить о 17-летнем юноше. Человек может увлечься какой-либо профессией, поступить в соответствующий вуз, а потом понять, что это не его призвание. Некоторые студенты получают наглядное представление о своей будущей работе только на практике, которая бывает на последних курсах, на «финишной прямой», когда уже бывает жаль бросать университет, не закончив.

В ряде случаев человек поступает в вуз, заранее зная, что по специальности работать не будет. Абитуриент – вчерашний школьник – находится в материальной зависимости от родителей и вынужден подчиняться их требованиям, и в вузы зачастую поступают не по своему желанию, а по настоянию родителей. Если даже такой человек после окончания вуза устроится на нелюбимую работу (тоже по настоянию отца или матери), надолго он там не задержится.

Некоторые абитуриенты, задумываясь о своем будущем, изначально неправильно ставят вопрос: не «кем работать», а «куда поступать». Особенно часто так рассуждают юноши, для которых учеба в вузе – способ избежать службы в армии. Впрочем, и девушки могут стремиться поступить «куда-нибудь», потому, что «все поступают». При таком подходе человек выбирает тот вуз и факультет, куда поступить легче, где меньше конкурс – и не всегда это бывает специальность, по которой он действительно способен работать. Такой студент может учиться в педагогическом вузе, заранее зная, что учителем быть он не может или не хочет.

Причин много, а результат один – напрасно потраченные силы, время и деньги (свои или государственные).

www.kakprosto.ru

Как студенту найти работу по специальности?

Как правило, вопрос, как студенту найти работу по специальности, возникает на третьем курсе университета, когда экватор уже позади. Теперь кажется, что учиться осталось совсем недолго, и самое время подумать о своем будущем. Однако в этот период подработку по специальности находят единицы, а большая часть учащихся вузов продолжают обучение и свою беззаботную жизнь.

Когда «корочка» о высшем образовании уже получена, а статус молодого специалиста не только открывает новые перспективы и возможности, но и обязывает; пора бы задуматься о трудоустройстве. Деваться некуда, а каникулы по выпуску – последние в студенчестве. Как поступить?

Последние каникулы: что предпринять?

Когда студент успешно защищает диплом, то на него находит чувство эйфории, которое может продолжаться неопределенный промежуток времени.

Так может и все лето бессмысленно пройти, а уже первого сентября наступит полное разочарование, что время было потрачено впустую.

Чтобы этого не произошло, требуется совмещать приятное с полезным, а во время законного отдыха находить время для усердных поисков работы.

Как это делается? Ну, для начала желательно выяснить, а не трудоустраивает ли вуз, который окончил выпускник.

Если да, то, на каких условиях принимают на работу студентов те или иные организации.

В целом, данный вопрос в случае своего положительного ответа должен решаться еще на пятом курсе, но все равно дополнительно поинтересоваться не помешает.

Если же вуз дал «отворот – поворот», то газета объявлений и многочисленные сайты поиска работы тебе в помощь.

Здесь можно найти достаточное количество вакантных мест, а также подробную справочную информацию, которая как раз и поможет лично выяснить все нюансы потенциальной работы.

Не стоит забывать о полезных знакомствах, которые на данном жизненном этапе особенно пригодятся.

Советуем почитать: Что такое нетворкинг?

Рекомендуется поднять все свои связи, а также «лазейки» родителей, чтобы найти себе хорошее местечко, соответствующее изученной профессии.

Но таким образом подыскать достойную работу по специальности очень сложно, поэтому лучше всего все делать правильно, а начинать свои трудовые поиски с составления резюме.

Этот официальный документ является своего рода «палочкой — выручалочкой», поскольку и выпускника представляет с самой лучшей стороны, и лишний раз подчеркивает его коммуникабельность, грамотный подход к проблеме.

Как поможет резюме в поиске работы по специальности?

Итак, начать стоит с того, что резюме – это краткая автобиография работника, которая больше отражает его трудовые достижения, чем, в целом, повествует о его судьбе.

Советуем почитать: Как студенту составить резюме?

Конечно, неопытному выпускнику, у которого за спиной нет многолетнего стажа в работе, будет сложно удивить потенциального работодателя своими карьерными достижениями, но, тем не менее, это вовсе не означает, что студенческая жизнь прошла бесследно.

Обязательно найдутся поощрения и заслуги перед университетом, а активность в культурной жизни вуза и достижения в профсоюзной сфере также берутся в расчет.

Здесь главное – не подчеркнуть свою неопытность, а показать все перспективы, который приобретает начальник при приеме такого амбициозного работника к себе в штат.

Резюме придется обыграть, чтобы лишний раз скрасить все недочеты в профессионализме неопытного работника.

Если вы не можете самостоятельно справиться с этой творческой работой, можно обратиться к помощи друзей или бывших преподавателей, у которых фантазии, да и опыта будет больше.

Грамотно составленное резюме – это половина успеха, так что к этому вопросу важно подойти со всей ответственностью.

Когда резюме будет готово, важно прочитать его на предмет выявления орфографических и пунктуационных ошибок, а после проверить лексику, которая также может «хромать».

После этого можно преступать к распространению документа, а для этого помнить следующие правила:

• Использовать все системы поиска работы подходящей тематики;

• Пытаться сотрудничать без посредников с особенно привлекательными предприятиями;

• Задействовать местные и профессиональные сайты;

• Менять ключевые фразы в поисковике;

• Активно использовать расширенный поиск.

Здесь важно понять, что не предприятие ожидает твоей заявки на работу, а ты остро нуждаешься в работе, именно поэтому разосланных резюме может быть неограниченное количество.

Если со всего перечня организаций тебе ответят хотя бы двое заинтересованных, то это уже считается большой удачей.

Визитные карточки, как способ устроиться на работу

Все мы понимаем, что резюме – это рекламный ход, который презентует товар (знания выпускника в нашем случае) с самой благоприятной стороны.

Дополнительной «рекламной акцией» могут стать визитные карточки, которые поначалу можно распространить среди друзей, а потом, по возможности, разнести на предприятия.

С одной стороны это может показаться смешным и излишне пафосным действием, да приплатить придется за такое удовольствие.

Зато с другой стороны работодатель будет иметь твои контакты, а случай позвонить, как правило, возникнет в самый неожиданный момент.

Уже доказано, что успешное трудоустройство на 70% — это вопрос случая, а выпускнику всего лишь необходимо оказаться в нужном месте и в нужное время.

Так, может, пора заказать визитки и, возможно, уже через несколько дней одна из них попадет в руки нужному человеку, который и станет первым начальником.

Мобильный телефон, как способ трудоустройства

Как известно, и на резюме, и на визитной карточке имеется номер контактного телефона, по которому один из заинтересованных работодателей в скором времени обязательно позвонит.

Такой звонок будет один единственный, поэтому очень важно его не пропустить.

Перезванивать в дальнейшем нет смысла, поскольку «свято место пусто не бывает», а последующий телефонный звонок будет уже адресован следующему более расторопному претенденту на вакантное место.

Советуем почитать: Как найти работу после окончания ВУЗа?

Именно поэтому во время поиска работы очень важно не выпускать телефон из рук, а в случае звонка соображать молниеносно.

Под рукой желательно иметь карандаш и лист бумаги, чтобы записать важную информацию о предстоящем собеседовании, которая может растеряться ввиду повышенной нервозности и неожиданности звонка.

Иногда на поиски работы у выпускника уходит не один месяц, поэтому крайне важно начать свои поиски заблаговременно, а не ждать осени, когда штат молодых сотрудников уже набран, и свободные вакансии попросту отсутствуют.

Стажировка, как начало успешной карьеры

Успешное трудоустройство начинается с собеседования, а после новому работнику назначается стажировка. Ее продолжительность различная, а зависит от устава и порядков конкретной компании.

Например, одной организации достаточно один месяц наблюдать за молодым сотрудником, чтобы сделать объективные выводы о его успешности и потенциале; зато другой компании и трех месяцев мало, чтобы понять, чего стоит молодой специалист, и какую пользу он способен принести.

Не стоит пугаться этого непростого периода, поскольку работа, действительно доставляющая интерес и удовольствие, сделает его незаметным и быстротечным.

Главное – с первого дня проявить себя, продемонстрировав не только знания в теме, но и стержень в характере.

Конечно, очень важно найти компромисс с новыми коллегами, но при этом уметь отстоять свою точку зрения.

По итогам стажировки станет понятно, останешься ты работать на предприятии или продолжишь поиски работы. В большинстве случаев это становится очевидно через неделю после трудоустройства, а, дойдя до окончания стажировки, можно не сомневаться, что ответ работодателя на главный вопрос будет однозначным: «Принят».

Отдельно стоит отметить, что стажировка также должна оплачиваться, однако тариф несколько снижен по сравнению с тарифами остальных сотрудников.

Это вполне нормальное явление, а по ее завершению оклад будет уравновешен.

Насторожить должна другая ситуация, когда потенциальный начальник предлагает поработать «за просто так», типа «опыт наработать или знаний поднакопить».

Не стоит вестись на такие нечистоплотные уловки, поскольку в итоге можно не увидеть своей первой честно заработанной оплаты, да и на работу в конечном итоге не трудоустроиться.

Перспективы работы по специальности

Согласно статистике, высокооплачиваемой становится работа не по специальности. Именно поэтому выпускники так часто отказываются от полученной в университете профессии и выбирают высокий, стабильный доход.

Таких молодых специалистов можно понять, тем более, на альтруизме и юношеском максимализме сильно не проживешь, но и оставлять специальность тоже неправильно.

Если же доход играет в жизни выпускника только второстепенную роль, а желание принести пользу обществу по своей специальности бьет ключом; не стоит сомневаться, а работу искать только соответствующую «корочке» о высшем образовании.

Говорить о финансовой стабильности в такой ситуации не приходится, зато при желании и стремлении продвижение по карьерной лестнице обеспечено.

Возможно, необходимо просто показать себя и поработать на собственное имя, а уж потом отдыхать на лаврах успеха и гордо хвастаться своей заработной платой.

Вывод: Если ты на третьем курсе не начнешь думать о будущем, то и по выпуску поиски работы долгое время будут безрезультатными.

Необходимо всегда размышлять о перспективах, а потом в самый неожиданный момент ловить удачу за хвост. Вопросы имеются? Если да, то я с радостью на них отвечу!

Теперь, когда ты знаешь, как студенту найти работу по специальности, может самое время всерьез задуматься над этим вопросом?

C уважением, команда сайта советстуденту.рф

Автор: Анна Кислякова

P.S. А перед тем, как вы найдёте себе работу, посмотрите интересный мультфильм о том, как действительно работают деньги.

xn--b1aecb4bbudibdie.xn--p1ai

Как устроиться на новую работу не по специальности

Нередко случается, что вакансий по основной специальности нет, а трудоустроиться крайне необходимо. Заявленная смена деятельности обычно вызывает вопросы работодателя, поэтому важно уметь правильно объяснить ее причины.

Работа не по специальности

Многие из сегодняшних выпускников российских ВУЗов сталкиваются с проблемами при поиске работы по специальности.

Согласно данным кадровых агентств, только 40% находят именно ту профессию, на которую обучались, остальные ищут альтернативные варианты. Аналитики считают, что основная причина такого положения дел – это фундаментальные знания, которые могут предложить учебные заведения, без каких-либо практических навыков.

Свою роль также играет динамичность рынка, и довольно трудно предсказать, будет ли ваша профессия к моменту получения диплома востребована. Несколько лет назад был проведен опрос среди абитуриентов, и выяснилось, что самыми популярными среди поступающих оказались экономический и юридический факультеты.

На сегодняшний день ситуация несколько изменилась, и аналитики считают эти профессии скорее дополнительными к основному образованию. Большое будущее предсказывают специалистам в сфере ИТ – технологий, так как наше общество семимильными шагами движется до абсолютной автоматизации рабочего процесса (В предыдущем номере бизнес-журнала мы публиковали интересную статью, под названием «У кого лучшие шансы получить работу»).

Но в данной статье мы с вами поговорим о пользе дополнительных знаний, как таковых. И для начала обратимся к неумолимой статистике. Не так давно Государственная служба занятости провела опрос – что больше всего мешает при устройстве на работу?

Согласно полученным результатам, 53% опрошенных указали возраст, и только меньше 10% жаловались на недостаточное образование. И это указывает на тот факт, что людям мешают не пробелы в образовании, а метание между разными профессиями и местами работы. Неважно, кем вы работаете, в любом случае необходимо постоянно повышать и подтверждать свой уровень квалификации. Самый удачный пример – это спорт. Что станет со спортсменом через месяц-второй, если он не будет тренироваться?

Правильно, он потеряет форму. И работодатель совершенно неважно, что вы умели и знали несколько лет назад – его интересует, что вы можете предложить ему здесь и сейчас. Как ни парадоксально это звучит, но именно представители востребованных профессий часто не могут найти себе рабочего места с приличным окладом. Причина заключается в том, что требования работодателей постоянно изменяются и растут, в больших компаниях практикуют разного рода тренинги, курсы повышения квалификации, и даже получение второго высшего образования.

Кроме того, невозможность устроиться на работу порой заставляет людей кардинально менять профессию. Так и появляются «филологи-менеджеры». Такая ситуация в наше время встречается сплошь и рядом, и имеет как положительные, так и отрицательные стороны. К примеру, техническое образование дисциплинирует ум человека, развивает упорядоченное, логическое мышление. Гуманитарное образование стимулирует развитие образного мышления, и творческого начала в человеке.

А теперь давайте представим себе такого, разносторонне развитого человека. Он сможет подходить к решению любых проблем с разных сторон, используя при этом разные навыки. Многие люди, которые работают не по своей специальности, из-за психологического барьера даже не догадываются о своем скрытом потенциале. Тут важно применять творческий, инновационный подход, и, что немаловажно, иметь личный интерес. Только тогда станет возможным применить все те скрытые возможности, что в вас заложены.

Вы, возможно, замечали, насколько интересен человек, который серьезно чем-то увлечен. При этом не важен сам род его деятельности, а то, насколько он увлечен своим делом. Есть множество методик, которые могут помочь расширить восприятие, и помогут гармонично работать.

Приведем одну из них для примера. Перед тем, как начать работать, нужно сосредоточиться на том, кем вы в настоящий момент являетесь, и какими знаниями обладаете. Не нужно пытаться представить себя в целом, только войти в определенную роль, и все. Например, если у вас за плечами инженерное образование, попытайтесь представить себя инженером, и рассмотреть проблему с точки зрения инженера.

Дальше, к примеру, если у вас есть какое-то серьезное увлечение, например, книги – подумайте над проблемой с точки зрения литератора. Так вы получаете возможность рассмотреть проблему под совершенно разными углами. Человек – существо удивительное, и может «перевоплотиться» практически в любую личность. И чем чаще он это делает, тем легче ему разобраться с какой-то новой проблемой. Так что не пренебрегайте своими возможностями.

Теперь давайте поговорим об конкретных профессиях, и рассмотрим факторы, которые мешают успешной деятельности. Человек, за все время свое жизни вырабатывает целый комплекс алгоритмов, привычек, и взглядов на вещи. И привычки и навыки, которые полезны для одной работы, могут оказаться совершенно неприемлемыми к другой.

Например, если ваша работа предполагала неспешность и обстоятельность, то если вы столкнетесь с вакансией, где придется много ездить и общаться с клиентами, вам будет очень трудно. Это касается абсолютно всех аспектов работы, вплоть до привычки покурить в определенное время. Сегодня больше всего востребованы специалисты, которые работают по «родной» специальности. Но не стоит забывать о том, что только встречают по одежке, а провожают-то по уму, и есть люди, которые успешны в бизнесе и без образования. Но таковых не очень много, и как не крути, а специалист более востребован, если он имеет документально подтвержденное образование.

© Лебедев Олег, BBF.ru

bbf.ru

Как найти работу без опыта молодому специалисту?

Продолжим тему трудоустройства и рассмотрим, как найти работу без  опыта молодому специалисту, выпускнику ВУЗа. Я уже писал, где искать работу и описывал основные правила поиска работы, теперь хочу отдельно рассмотреть, как все эти принципы применимы к молодым специалистам, только что закончившим учебное заведение и не имеющим опыта работы.

Итак, возьмем ситуацию, которая на сегодняшний день является достаточно распространенной: молодой специалист выпускается из ВУЗа и не может найти работу. Почему так происходит? Основных причин, на мой взгляд, три:

1. Перенасыщение рынка труда работниками данной специальности. Такая ситуация далеко не редкость, поскольку наши ВУЗы очень медленно реагируют на реальные потребности рынка труда в работниках определенных профессий. То есть, начинают массово принимать на обучение специальности уже тогда, когда рынок ей перенасыщен, вместо того, чтобы смотреть в будущее. В таких условиях сложно найти работу даже профессионалу с опытом, что уж говорить о молодых специалистах.

2. Отсутствие опыта работы. Само по себе отсутствие опыта работы для многих компаний является отталкивающим фактором, несмотря на то, что среди выпускников ВУЗов на самом деле немало таких, которые будут работать эффективнее, чем их старшие коллеги.

3. Чрезмерные амбиции молодого специалиста. Многие выпускники ВУЗов, осуществляя поиск работы без опыта, почему-то думают, что их сразу возьмут на интересную работу по специальности, с высокой зарплатой, нормированным рабочим днем и полным соцпакетом. Если первые причины не зависят конкретно от соискателя, то на устранение данной он вполне способен повлиять.

Теперь рассмотрим, что же делать молодому специалисту без опыта, чтобы увеличить свои шансы на поиск работы и достичь желаемого результата – трудоустроиться.

Как найти работу без опыта молодому специалисту?

1. Начинать придется с малого. Первое и важное правило поиска работы без опыта – постараться отключить свои амбиции, оставив их на будущее: на тот момент, когда вы уже приобретете так необходимый большинству работодателей опыт. Молодой специалист, думающий о том, как найти работу, должен быть готов к низшим должностям, небольшой зарплате и усиленной рабочей нагрузке. При этом очень желательно, чтобы выбранное рабочее место все-таки соответствовало его специальности и давало ему возможность приобрести опыт работы.

Уже даже через полгода-год молодой специалист с небольшим опытом получит гораздо более широкие возможности для трудоустройства, и сможет либо продвинуться по карьерной лестнице, либо найти новую работу, более интересную и высокооплачиваемую.

2. Поиск работы через кадровые агентства будет малоэффективен. Как правило, к рекрутерам обращаются работодатели, ищущие специалистов с опытом работы, поэтому для выпускника ВУЗа такой вариант не подойдет. Лучше вести самостоятельный поиск работы без опыта по объявлениям в СМИ, интернете и путем личного обращения на профильные предприятия.

3. Обращайтесь в крупные компании. Чем крупнее компания, тем больше вероятность возникновения у нее свободных вакансий. К тому же, на таких предприятиях, как правило, есть программы стажировки, и они больше заинтересованы в подборе молодых кадров, которые, чего уж греха таить, обходятся значительно дешевле. Солидные компании всегда имеют в штате сотрудников по привлечению персонала, которые беседуют с соискателями и составляют базы резюме. Чем в большее количество таких баз попадет молодой специалист, тем больше шансов у него будет найти работу без опыта.

4. Используйте возможности прохождения практики. Один из важнейших, на мой взгляд, моментов в поиске работы без опыта молодому специалисту – еще в период обучения на старших курсах в ВУЗе хорошо зарекомендовать себя при прохождении производственной практики. Причем, для прохождения практики желательно выбирать именно те предприятия, на которых вы бы впоследствии хотели работать. Проявляя интерес и готовность к работе, наглядно демонстрируя свою трудоспособность, молодой специалист может добиться того, что будет трудоустроен на это предприятие после окончания ВУЗа или даже еще в момент учебы. Подобные случаи имеют место быть.

5. Настройтесь найти работу. Завершить хочу этой важной мотивационной составляющей поиска работы без опыта. Если человек будет настраивать себя в духе “да кому я нужен”, “да таких, как я, сотни и тысячи”, “сейчас жуткие проблемы с трудоустройством”, “наоборот, всех сокращают”, “без опыта работы сейчас не берут” и т.п., конечно же, он не сможет найти работу. Необходимо не останавливаться перед трудностями (а они, непременно, будут!), использовать для поиска работы все имеющиеся возможности, пусть даже, самые маловероятные, регулярно просматривать вакансии, размещать и обновлять свое резюме. Вера в себя – очень важный фактор в любых начинаниях человека, и поиск работы – здесь не исключение. Только активность и настойчивость может привести к желаемому результату.

И в заключение немного оптимистичной информации для молодых специалистов. Как вы знаете, сейчас экономика переживает не лучшие времена, и большинство компаний стараются всеми возможными способами уменьшить свои затраты, в том числе – и на персонал. Поэтому во многих компаниях сейчас проводят политику вытеснения профессионалов с опытом (прямо увольняют, либо же понижают зарплату, создают такие условия, что они сами уходят) с целью замены их на более дешевую рабочую силу, которой и являются молодые специалисты, выпускники ВУЗов. Поэтому шансы найти работу без опыта сейчас довольно неплохие, несмотря на кризис и общие тенденции по сокращению рабочих мест.

На этом все. Желаю всем успешного поиска работы! Оставайтесь на Финансовом гении, и вы узнаете еще очень много интересного не только о работе, но и о других, альтернативных и более перспективных возможностях для заработка. До новых встреч!

fingeniy.com

Работа не по специальности (17 фото)

Серия снимков выпускников из разных учебных заведений со всего мира? которые не смогли найти работу по специальности и вынуждены работать в дешевом секторе услуг. Хоть им и не нравится их работа, они должны понимать, что являются везунчиками, так как смогли найти хоть какую-то работу. Ведь по глобальным подсчетам, в мире сейчас около 75 миллионов безработных людей в возрасте от 15 до 24 лет.

1. Марчин Любовски, 28-летний заместитель главного менеджера ресторана «McDonald's» в торговом центре «Аркадия» в Варшаве. У него в руках – диплом специалиста по русскому языку Варшавского университета. Марчин работает в сфере фаст-фуда и, скорее всего, там и останется. (Reuters/Peter Andrews)

2. Франческа Бальди, 32 года, няня 7-месячного ребенка в Риме. Бальди пять лет училась в университете в Пизе и получила степень доктора в области литературы и философии. Она надеялась найти работу учителя, но вот уже 5 месяцев работает няней. (Reuters/Alessandro Bianchi)

3. Карл Мой Окот, 27 лет, торговец фруктами и овощами на рынке в трущобах Киберы, Найроби. Окот изучал психологию и химию и получил степень по психологии. Он искал работу 4 года, но последние 8 месяцев зарабатывает на жизнь торговлей на рынке. (Reuters/Noor Khamis)

4. Стивен Эндрюс, 24 года, официант в ресторане «Sunny Blue» в Санта-Монике, Калифорния. Эндрюс 4 года учился в колледже Кабрилло, где получил диплом специалиста по связям с общественностью. Он приехал в Лос-Анджелес, чтобы найти работу в сфере киноиндустрии, но сейчас не уверен в будущем и развитии своей карьеры в этом направлении. (Reuters/Lucy Nicholson)

5. Франческо Фоглиа, 37 лет, дворник в центре Рима. Он 6 лет учился в римском университете и получил степень доктора в сфере промышленной химии. Он надеялся стать исследователем, но вот уже 2 года работает дворником. (Reuters/Alessandro Bianchi)

6. Софьян Моуссаои, 26 лет, официант в кафе Алжира. Он пять лет учился в Университете 8 мая 1945 года, где получил магистерскую степень в области корпоративного финансирования. Он надеялся найти работу аудитора, но уже более года работает официантом. (Reuters/Zohra Bensemra)

7. Манолис Оуранос, 30 лет, повар в таверне «Маврос Гатос» в центре Афин. Манолис учился в Афинском техникуме 4 года, где получил диплом специалиста в сфере гражданской инженерии. Он хотел найти работу в государственном секторе, но теперь работает поваром. (Reuters/Yannis Behrakis)

8. Дарья Витасович, 27 лет, менеджер в баре в Загребе, Хорватия. Эта девушка 7 лет училась в Университете общества Иисуса и получила диплом по философии и религии. Она хотела стать учителем или доктором философских наук, но вот уже 4 года работает в баре. (Reuters/Antonio Bronic)

9. Денис Оньянго Оланг (справа), 26 лет, помощник повара в отеле в трущобах Найроби Кибера. Он изучал статистику и химию в университете сельского хозяйства и технологии Джомо Кеньятта. После безуспешного поиска работы в течение двух лет, он решил устроиться на работу в отель. (Reuters/Noor Khamis)

10. Теренс Каманда, 25 лет, обслуживает клиентов в кафе «На углу» в Дурбане, ЮАР. Этот уроженец Зимбабве 18 месяцев учился в институте коммерции в Гверу, где получил диплом по маркетингу. (Reuters/Rogan Ward)

11. Керим Сакак, 29 лет, продавец в магазине в Зенице, Босния и Герцеговина. Сакак 4 года учился в Университете Сараево и стал дипломированным полицейским. Но за четыре года с тех пор он так и не нашел работу по специальности. (Reuters/Dado Ruvic)

12. Джессика Маза, 28 лет, официантка в кафе «Новел» в Санта-Монике, Калифорния. Маза 5 лет училась на бизнес-менеджера и художника. В качестве художника она так и не смогла заработать столько, сколько зарабатывает официанткой. (Reuters/Lucy Nicholson)

13. Ваэл Або Эль Саоуд, 25 лет, фермер в Эль-Калубии, Египет. Ваэл четыре года учился в университете Бенха, получив диплом в сфере коммерции. Он хотел найти работу банковским менеджером, но вот уже 5 лет работает фермером. Он зарабатывает 30-60 египетских фунтов в день, но работ у него сезонная. (Reuters/Amr Abdallah Dalsh)

14. Абель Сантьяго, 21 год, продавец в магазине в Санта-Монике, Калифорния. Сантьяго год проучился на юридическом факультете. Он работает в магазине 5 месяцев и надеется вернуться в Мексику, чтобы продолжить обучение. (Reuters/Lucy Nicholson)

15. Валид Ахмед эль-Сайед, 31 год, продает сок на площади Тахрир в Каире. В 2004 году он стал бакалавром в области социальной сферы. Валид работает торговцем уже почти 7 лет и так и не смог найти стабильную работу по специальности с момента окончания учебы. (Reuters/Mohamed Abd El Ghany)

16. Таня Леон, 29 лет, сопровождающая в автобусе в Сантьяго-де-Компостела, Испания. Леон изучала психологию и выпустилась в 2006 году. Она надеялась найти работу психолога, но уже два года работает сопровождающей. (Reuters/Miguel Vidal)

17. Алмин Дзафик, 30 лет, обслуживает клиентов в кафе в Сараево. Дзафик 5 лет учился в Сараевском университете, получив диплом по гражданской инженерии. Последние 4 года он пытается найти подходящую работу в сфере восстановления картин, но уже 2 года работает официантом. Он считает, что ему пора уезжать из Боснии и Герцеговины, где он вряд ли сможет найти работу. (Reuters/Dado Ruvic)

Источник: bigpicture.ru

fishki.net

Как найти работу по специальности без опыта работы

Практически у всех нас нормальных людей один путь, одна дорожка, по которой мы стремительно шагаем во взрослую жизнь. Каждый из нас делает свой выбор, а вот правильный он или нет, показывает только время. Сделав выбор, мы учимся и получаем образование, некоторые идут работать по специальности, когда другие выбирают иной карьерный путь. В частности, это происходит из-за того, что человек просто не имеет возможности устроиться по диплому, или например, ему предлагают для приобретения опыта работать чуть ли не бесплатно и не один год.

Мой муж по образованию инженер-энергетик, но он не дня не работал по своей специальности. Я не говорю, что он не пытался, были попытки, собеседования, но поиск не дал результатов и тогда, совершенно случайно, ему предложили поработать на стройке элитного дома, пообещали не плохую зарплату и хороший график работы. Прошло много лет, сейчас он успешен в своем деле у него золотые руки и хорошая база клиентов, он умеет делать абсолютно все, начиная от квартир под ключ, заканчивая строительством бань и каминов.

На работе я иногда сталкиваюсь с подбором персонала и, размещая вакансии на ту или иную специальность, часто получаю резюме людей без опыта работы. Например, я размещаю вакансию на администратора, а приходят резюме людей, которые ни дня не работали и не имеют опыта, но очень хотят и стремятся. Иногда я иду на уступки и встречаюсь с соискателями в надежде раскрытия таланта и стремлении учится. В основном это молодые специалисты, которые имеют небольшой опыт работы или вообще без опыта, только после ВУЗа. Итак, немного советов для такой категории людей: Первое с чего нужно начать, это ваше резюме, оно должно быть грамотно составлено, не иметь грамматических ошибок и содержать как можно больше информации о вас. Покажите, что вы хорошо владеете искусством составления данного документа и разместите в нем фотографию 3х4, обязательно скромную и деловую. Резюме, это ваше лицо и если оно не понравится работодателю, его отложат в сторону, и ему не уделят ни минутки времени. На моем пути встречались подобные кандидаты, когда в резюме размещали фото боксирования груши, или себя любимую, на светской вечеринке с коктейлем в руках, такое недопустимо и сразу же пресекается работодателем. Первый шаг вы сделали, ваше резюме превзошло себя, и вы попали на собеседование, теперь дело за вами. Не смущайтесь, не краснейте и не замыкайтесь, все это только минусы в вашу карму, возьмите себя в руки, расслабьтесь и начинайте себя продавать, и ничего страшного, что у вас нет опыта работы, ведь все мы с чего-то начинали. На моей памяти был случай, когда парень, сразу же после института своими силами получил отличную должность, просто зарекомендовал себя лучшим образом и до сих пор успешно строит свою карьеру.

Так что все в ваших руках!

www.imho24.ru