Как открыть ИП: с чего начать, какие документы для этого нужны. Какие документы собирать


Какие документы нужны для оформления детского пособия?

Какие документы нужны для оформления детского пособия? Государство предлагает гражданам РФ несколько видов детских пособий. Однако для того, чтобы получить некоторые из них, семья должна соответствовать определенным критериям. 

Как оформить детское пособие на ребенка?

Перечень документов для оформления детских пособий

Пособие на ребенка до достижения им 16 или 18 лет 

Как оформить детское пособие на ребенка?

В перечень детских пособий входят те виды денежной помощи, которая оказываются семье в связи с рождением ребенка и до достижения им определенного возраста (в некоторых случаях — до совершеннолетия). Они делятся на разовые и ежемесячные, а также те, которые выплачиваются вне зависимости от дохода семьи, и пособия для отдельных категорий семей (с определенным уровнем дохода).

Рассмотрим виды пособий, на установление которых имеет право семья в случае появления ребенка:

  1. Единовременное пособие, связанное с рождением ребенкаЭта разовая выплата связана непосредственно с фактом рождения ребенка, и обратиться за ее начислением можно после получения свидетельства о рождении. В случае рождения у мамы более 1 ребенка размер выплаты увеличивается. При появлении на свет двойни — удваивается, тройни — утраивается и так далее.

    Важно! Размер пособия устанавливается на федеральном уровне, однако в ряде регионов предусмотрена региональная доплата, которая начисляется родителям новорожденного дополнительно к федеральной.

  2. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 летДанные виды государственной помощи являются гарантированными пособиями для родителя малыша, который вместо осуществления трудовых обязанностей или поиска работы осуществляет уход за ним. Это означает, что то, будет ли назначена выплата, не зависит от дополнительных факторов, например достатка семьи. Выплаты носят ежемесячный характер.

    Важно! Размер пособия зависит от заработка его получателя и количества детей в семье. В случае если его получатель не работает, оно устанавливается в объеме, гарантированном государством.

    Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в увеличенном размере устанавливается многодетным семьям и семьям граждан, проходящих службу по призыву. Причем в этом случае срок выплаты пособия не ограничивается 3 годами, а деньги перечисляются гражданину, осуществляющему уход за ребенком, до окончания срока службы.

    Для получения первых 2 видов пособий необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия-работодателя (трудоустроенным родителям) либо в отделение соцзащиты по месту прописки (нетрудоустроенным).

    Важно! Право на получение государственной помощи сохраняется и в том случае, когда родитель не работает, а находится в отпуске. Исключением является ситуация, когда он работает по договорам гражданско-правового характера, а также по совместительству или дистанционно, на дому (то есть в режиме неполного рабочего дня), при этом продолжительность трудовой недели не должна превышать 20 часов.

  3. Пособие на ребенка до достижения им 16 или 18 летОтдельный порядок начисления детских пособий устанавливается для малоимущих семей — выплата на ребенка, не достигшего совершеннолетия, перечисляемая до достижения им совершеннолетия или эмансипации. Размер выплаты крайне мал, но и он может помочь гражданам с низкими доходами. За его назначением следует обращаться в отделение социальной защиты по месту постоянной или временной регистрации.

    Точный объем справок и документов, которые нужно предъявить для назначения государственных выплат, зависит от статуса родителей (трудоустроенные/нетрудоустроенные) и вида пособия.

Перечень документов для оформления детских пособий

Трудоустроенным родителям следует обратиться в бухгалтерию организации-работодателя с заявлением о выплате единовременного или оформлении ежемесячного пособия и необходимым пакетом документов.

От работающих родителей

От неработающих родителей

Куда: в бухгалтерию

Куда: в органы социального страхования

Вид: до 1,5 или 3 лет

Вид: до 1,5 лет

Вид: до 3 лет

Заявление

Заявление

Заявление

Заявление о предоставлении отпуска

Копия свидетельства о рождении (нужно показать и оригинал)

Копия свидетельства о рождении (нужно показать и оригинал)

Копии удостоверяющих личность документов

Копии удостоверяющих личность документов (нужно показать и оригиналы)

Копии удостоверяющих личность документов (нужно показать и оригиналы)

Копия свидетельства о рождении

Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы/службы

Копия трудовой книжки (нужно показать и оригинал)

Подтверждение невыплаты пособия по иному месту (справка с места работы или учебы, из службы занятости)

Подтверждение невыплаты пособия по иному месту (справка с места работы или учебы, из службы занятости)

Справка из службы занятости о невыплате пособия по безработице

Справка о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении)

Копия приказа с последнего места работы об увольнении с должности

Расчет среднего заработка

Заявление подается от имени того родителя (или родственника), который непосредственно будет находиться в отпуске, связанном с уходом за малышом. В случае если родитель, планирующий осуществлять уход, не имеет места службы/работы, перечень документов расширяется, и предоставляются они уже не в бухгалтерию, а в органы соцзащиты.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Региональное пособие при рождении третьего и последующего ребенка, которое введено на территории большей части российских регионов для малообеспеченных семей, призвано решить демографическую проблему в регионах с отрицательным индексом прироста населения. Величина его находится в зависимости от регионального прожиточного минимума.

Право на получение доплаты есть у лиц, имеющих постоянную или временную прописку в регионе. Для начисления к стандартному пакету документов необходимо добавить справку о размере начисляемого пособия, получаемого по месту работы, и документы, которые фиксируют доход семьи за 3-месячный период, предшествующий дате подачи документов.

Важно! Право на государственную помощь имеет любой родственник ребенка, осуществляющий уход за ним, а также усыновитель и опекун.

Пособие на ребенка до достижения им 16 или 18 лет

Право на получение данного вида пособия дано родителям (усыновителям) ребенка, возраст которого на дату оформления государственной помощи не превышает 16 лет (при продолжении учебы — 18 лет), при условии, что среднедушевой доход членов семьи ниже регионального прожиточного минимума. Впоследствии один раз в год семье необходимо будет подтверждать статус малоимущей, представляя подтверждающие документы в органы соцзащиты.

Для оформления пособия на ребенка, не достигшего 16 или 18 лет, необходимо представить в органы соцзащиты пакет документов, который помимо стандартного в таких ситуациях включает справку о составе семьи заявителя, а также документы, фиксирующие уровень дохода за 3 месяца, предшествующие подаче заявления.

Рассмотрение заявления, согласно установленному сроку, не должно превышать 10 дней, однако в случае необходимости дополнительной проверки, например доходов семьи или факта проживания и обеспечения ребенка, срок может быть продлен до 30 дней. При этом заявителю направляется соответствующее уведомление о проведении проверки.

Важно! С эмансипацией ребенка, при отдельном проживании от родителей или в случае, если ребенок переходит на государственное обеспечение, право на получение государственной помощи утрачивается. Эмансипация ребенка (то есть признание его дееспособным) может быть произведена при его замужестве/женитьбе, устройстве на работу, открытии собственного бизнеса.

Следует учитывать, что в некоторых регионах Российской Федерации малоимущим семьям назначается дополнительное пособие на ребенка. Как правило, такое пособие выше, чем федеральный гарантированный минимум, а требования для его начисления аналогичны стандартным.

Таким образом, государственная помощь семьям, имеющим детей, представлена различными видами пособий и может быть как федеральной, так и региональной. С полным перечнем выплат семьям с новорожденными можно ознакомиться в местных органах социального страхования.

nsovetnik.ru

Какие надо собрать документы | juridicheskii.ru

Какие надо собрать документы

Какие документы нужны для получения наследства и когда наследник должен предоставить их?Для принятия наследства и оформления законных прав на него получатели должны обратиться к нотариусу. В зависимости от того, каков способ распределения имущества.

Подать нотариусу заявление для получения свидетельства о праве на наследство либо заявление о вступлении в наследство и собранные документы с копиями.

Наследство дома какие документы собирать

Право на наследство частного дома и земли.

При вступлении в наследство на частный дом и земельный участок нередко возникают затруднения.Что делать, куда идти и какие документы собирать, чтобы принять наследство? Если вы проживали вместе с родителями, содержали и оплачивали счета, то фактически вы приняли наследство. В этом случае — свидетельсство о смерти родителей, документы на квартиру, заявление о вступлении в права наследсства и к нотариусу!

В противном случае, через Суд восстанавливать пропущенный срок, представив веские причины пропуска! Принимаете наследство, собираете документы на имущество, ждете полгода со дня смерти и получаете св-во о праве на дом поКакие документы нужны для оформления дарения загордного дома его части, находящейся в собственности после наследования.

Какие документы нужно собирать при рождении ребенка

Если у вас родился малыш, я от чистого сердца поздравляю вас с этим чудом! Серьезно. Это классное и незабываемое событие в жизни каждой мамы и папы.

У меня самого совсем недавно родилась дочурка.

Я счастлив. И если вы похожи на меня, то сразу будете думать, какие документы нужно собирать при рождении ребенка и где его регистрировать. Сейчас расскажу вам все по порядку с упором на важность и очередность собираемых документов.

Документальная подготовка военной ипотеки

Для военнослужащего, участника накопительно-ипотечной системы (НИС), самым важным, пожалуй, остаётся вопрос — какие документы нужны для получения военной ипотеки в банке?

Поскольку Свидетельство участника НИС на получение целевого жилищного займа действительно всего 6 месяцев, то нужно успеть за это время завершить процесс покупки жилья и оформления ипотечного кредита в банке. Военная ипотека представляет собой государственную программу по поддержке военнослужащих российской армии, в части обеспечения жильём, а также улучшение их жилищных условий на основании законодательства и представленных документов. Для начала первого этапа, т.е.

Какие документы нужны для строительства частного дома

Для получения разрешения на строительство собственного дома вы, прежде всего, должны обзавестись грамотно разработанным инженерно-техническим проектом .

ведь он по сути своей является важнейшим документом при пусконаладочных или же монтажных работах.

В таком документе в обязательном порядке упоминается каждая составляющая инфраструктуры вашего будущего жилища. Получить разрешение на строительство можно лишь после того, как все документы, вплоть до проекта самого дома, будут тщательным образом проверены коммунальными службами и органами пожарной безопасности.

Шаг 1

Вопреки распространенному мнению, нет таких ограничений как: отсутствие жилья в собственности; если усыновитель не состоит в браке; неработающий кандидат и другие.

Многие такие вопросы, в том числе и спорные, рассмотрены в разделе «Вопросы и ответы».

Для того, чтобы усыновить ребенка, следует подать заявление в орган опеки и попечительства по месту своего жительства. В заявлении должна быть изложена просьба: дать заключение о возможности быть усыновителем, поскольку к усыновителям предъявляются определенные и достаточно высокие требования.

Открытые письма Жириновскому В

Мне 44 года, я инвалид детства, болезнь мышечная дистрофия, всю жизнь я прикован к инвалидной коляске и без посторонней помощи обходится не могу, всю жизнь за мной ухаживают мои родители.

Но время идет, и родители мои постарели (им уже за 70 лет и они давно на пенсии) и стало им тяжело со мной справляться, да и моя болезнь стала прогрессировать, я слабею.

Лет 15-20 назад я сам, без посторонней помощи мог, кое-как передвигался на простой коляске, крутя колеса руками, а сейчас, увы, руки мои ослабли, а левая рука практически не работает и приходится родителям меня возить.

Доплата к пенсии за 2 детей, рожденных до 1990 года: какие документы нужно собирать

Недавно Пенсионный фонд России объявил о перерасчете пенсий для женщин, которые родили детей до 1990 года. Всех пенсионерок теперь интересует вопрос, как же получить эту доплату, и кому выгоден перерасчет?

Сотрудники ПФР сразу предупредили женщин, что этот перерасчет будет выгоден не всем. Перед оформлением документов следует проконсультироваться со специалистами, которые рассчитают пенсию по-новому и выяснят, стоит ли делать перерасчет.

juridicheskii.ru

Какие нужны документы собрать, чтоб получить послеродовые?

Если вы имеете в виду -пособие на рождение ребенка то надо: 1. Ксерокопия свидетельства о рождении 2. Справка из ЗАГСа 3. Справка с работы второго родителя что пособие не получал 4. Заявление на получение поссобия

А где вы живете? В России одни, а на Украине другие.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865 «Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» . В данном Постановлении перечислены все справки и документы, необходимые для оформления и получения каждого пособия молодым родителям. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) * Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. * Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: "Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается". Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей) . * Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома. * Заявление о назначении пособия. * Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если работает только один из супругов, в заявлении нужно указать, что второй не работает. На биржу труда никто вставать не обязан. И требование бухгалтерией справок с места работы неработающего супруга выходит за рамки закона. * Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно. * Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки. Размер единовременного пособия при рождении ребенка смотрите в статье «Единовременное пособие при рождении и ежемесячное по уходу за ребенком» . Пособие по беременности и родам (маме) . * Заявление о назначении пособия. * Больничный лист из женской консультации. * Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет на бирже труда. Размер пособия по беременности и родам и сроки выхода в декрет смотрите в статье «Пособие по беременности и родам и другие выплаты» . Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком) * Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия. * Копия свидетельства о рождении ребенка. * Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей) . * Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.

touch.otvet.mail.ru

с чего начать, какие документы для этого нужны

Развитие малого бизнеса крайне важно для любого государства, особенно в условиях экономического кризиса. Оно позволяет создавать новые рабочие места, регулировать естественным путем качество и стоимость продукции, является источником дохода регионального и государственного бюджетов, поэтому в большинстве стран развитие малого и среднего бизнеса всячески поощряется и стимулируется со стороны государства, и наша страна не исключение. Малые предприятия облагаются налогами по льготной упрощенной схеме, а большинство новых предпринимателей могут рассчитывать на безвозмездное предоставление стартового капитала. Открыть собственное дело довольно просто, но для многих, кто решает открыть ИП, «С чего начать?» является часто одним из самых непростых вопросов. Да и на самом деле, он не так прост, как может показаться.

Итак, Вы решили открыть ИП. С чего начать? Многие посоветуют сначала обратиться в налоговую службу и подать заявление и документы на открытие бизнеса, но это несколько преждевременно. Сначала нужно в тонкостях представить себе то, чем Вы будете заниматься, просчитать все возможные варианты развития событий, составить бизнес-план. В налоговую нужно идти только будучи наверняка уверенным в том, что дело будет открыто – статус предпринимателя может помешать человеку, если он не намерен заниматься бизнесом, а снять его бывает просто далеко не всегда. В частности, открытое, пусть и недействующее ИП не даст возможности встать на биржу труда.

Несколько лет назад стало возможным получить от государства первоначальный капитал для открытия собственного дела. Если эта возможность Вас интересует, то ответом на вопрос «Хочу открыть ИП, с чего начать?» будет «Встать на учет в службе занятости», поскольку пособие предоставляется только тем, кто это сделал. Нужно принести в службу занятости тщательно просчитанный бизнес-план будущего предприятия и защитить его перед комиссией, а также пройти консультацию с психологом, после чего будет вынесено решение о предоставлении денежных средств. Выданная сумма может быть в пределах годового пособия по безработице, а если Вам нужно больше денег, придется доказывать, что Вы сможете их достать. Такой возможностью пренебрегать глупо, поэтому перед тем, как идти в налоговую оформлять ИП, стоит попытаться получить стартовый капитал от государства.

Итак, Вы твердо уверены и имеете возможность открыть ИП, с чего начать оформление документов? Можно пойти двумя путями – обратиться в специальную фирму, специализирующуюся на помощи в этом вопросе, или же попытаться немного сэкономить и сделать все самостоятельно. Услуги помощников и в самом деле стоят недорого, но и самостоятельно проделать эту процедуру особого труда не составит. Для открытия ИП нужно предоставить в налоговую службу следующие документы: копию паспорта при наличии оригинала, заявление на открытие ИП, квитанцию об уплате госпошлины, свидетельство ИНН, если оно есть. Если нет – то его выдадут одновременно с открытием предпринимательства. Из предоставляемых сведений необходимы домашний адрес и адрес предприятия, номера телефонов, сведения о будущем виде деятельности. У многих с этим возникают проблемы, поскольку сразу обозначить четко вид деятельности и указать нужный код в короткие сроки не так просто, а от этого часто зависит выбор системы налогообложения, поэтому к этому вопросу стоит отнестись внимательно и заранее все изучить. Списки кодов можно попросить в налоговой службе. Если все документы и сведения предоставлены верно, то через неделю ИП будет открыто.

Итак, человек уже открыл ИП, что дальше? Далее необходимо приобрести и поставить на учет и обслуживание кассовый аппарат и открыть счет для ИП. Эти действия обязательны для начала предпринимательской деятельности.

fb.ru

Оформить пенсию. Кто и какие документы должен собирать | Общество

Пенсия не назначается автоматически. Чтобы получать пенсию, гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением в органы по труду, занятости и социальной защите населения.

Оформлением и представлением документов, необходимых для назначения пенсии,  в органы социальной защиты для работающих граждан занимается работодатель по месту их последней работы, для неработающих – сами граждане.

Кстати, работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством.

Готовим «бумажки»

Комплект документов зависит от вида пенсии: по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет. Но обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии являются документы, подтверждающие стаж работы и сведения о заработной плате.

Документами, удостоверяющими личность, возраст, место жительства, гражданство являются: для белорусов – паспорт гражданина РБ; для иностранца или лица без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство; для несовершеннолетних, не достигших 16 лет – свидетельство о рождении или паспорт.

К заявлению о назначении пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы: представление работодателя (для работающих граждан) и трудовая книжка, военный билет, документы об обучении на дневной форме получения образования, свидетельства о рождении детей, справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком, справка о периоде получения пособия по безработице и т.д.

Также понадобятся документы, подтверждающие сведения о зарплате: в случае назначения пенсии в текущем году – справки о заработке за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно период, за который избирается заработок, увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Еще один нюанс. Справки о зарплате за периоды работы, имевшей место после 1 января 2003 года, представлять не надо, так как после введения индивидуального (персонифицированного) учета данные сведения подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой органами ФСЗН. Этот документ запрашивается органом социальной защиты, в который заявитель обращается за назначением пенсии.

Это лишь перечень основных документов. В необходимых случаях представляются и иные, например, удостоверяющие право заявителя на надбавку или повышение пенсии. Для того чтобы получить полную консультацию относительно документов, необходимых для назначения пенсии конкретному человеку, следует обратиться в орган социальной защиты по месту жительства.

www.aif.by

Досье контрагента - какие документы собирать.

В последнее время очень актуальным вопросом с подачи налоговых органов стала так называемая «должная осмотрительность в выборе контрагента». После громкого Постановления ВАС (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=63894 ) это словосочетание теперь известно практически каждому налогоплательщику. Хотя само понятие нигде не определено – ни в налоговом законодательстве, ни в гражданском вы его не найдете.

Что нужно сделать, какие документы запросить у контрагента и как сформировать такое досье, чтобы в случае претензий со стороны налогового органа или судебного разбирательства доказать проявление такой осмотрительности.

Мы рекомендуем (до подписания сделки) запросить у контрагента следующие документы:

  • Действующая выписка из ЕГРЮЛ (30 дней)
  • Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН)
  • Свидетельство о государственной регистрации (ОГРН)
  • Лицензии или специальные разрешения

Документы запрашиваются в копиях, заверенных подписью руководителя контрагента и печатью. Подшиваются в папку (заведите стандартную папку «Контрагенты», с разбивкой по каждому) и хранятся в течение 4-5 лет (как и бухгалтерские и налоговые документы).

Если договор (контракт) будет подписан не руководителем (исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности), то полномочия подтвердит оригинал или заверенная копия доверенности. В доверенности должен быть указан срок действия и полномочия подписанта – проверьте, имеет ли он право заключать такую сделку.

Также приказы о назначении уполномоченных лиц или доверенности на право подписи следует запрашивать, если первичные учетные документы (особенно это касается счетов-фактур) подписывает не генеральный директор и не главный бухгалтер. Конкретный тип документов должен быть указан в доверенности. Подшиваются в ту же папку по соответствующему контрагенту.

В случае если контрагент по устному запросу не представляет документы, советуем запросить их официальным письмом с уведомлением о вручении. Даже если контрагент не ответит (а у него и нет такой обязанности), то в досье будет лежать подтверждающая бумага. А проверить самостоятельно регистрацию и постановку на налоговый учет контрагента можно с помощью сервисов на сайте ФНС.

В некоторых случаях пытаются запрашивать бухгалтерскую и даже налоговую отчетность, а также копии паспортов руководителей и главбухов. Однако ваш партнер имеет полное право вам отказать в предоставлении такой информации. Что чаще всего и происходит. В тоже время, если вы сами работаете с каким-то крупным госзаказчиком, такой отказ с вашей стороны может отрицательно повлиять на исход переговоров и сорвать запланированную сделку.

Советуем не собирать всю информацию по всем, а вычеркнуть, например, разовых поставщиков или подрядчиков. Установить (приказом по компании, к примеру) какую-ту минимальную суму сделки, по которой вы будете собирать досье на контрагента и так далее. Например, наверное, не следует настаивать на предоставлении всех вышеперечисленных документов у Газпрома. Но чем больше будет документов от сомнительных поставщиков, тем будет лучше. Если вы видите, что поставщик сомнительный - запросите копию паспорта руководителя, главного бухгалтера, бухгалтерскую отчетность за последние пару отчетных периодов (с отметкой налоговой о принятии). Для таких поставщиков можно приложить дополнительные подтверждающие документы – выписка из журнала учета посетителей, копия пропуска на автомашину, т.е. дополнительные свидетельства того, что представители контрагента присутствовали на переговорах.

В общем, мы советуем не слепо следовать указаниям налоговых органов и собирать горы бумаг, а разумно и трезво подходить к данному вопросу.

Все вышеизложенное не может дать вам 100 % гарантию, что к вам не будут предъявлены претензии со стороны налоговых органов, но даст дополнительные аргументы при спорах с ними, в том числе и в судах.

Также вы можете воспользоваться сервисом ФНС РФ "Проверь себя и контрагента" http://egrul.nalog.ru/#

В режиме он-лайн можно узнать, внесены ли сведения о контрагенте в ЕГРЮЛ, массовые адреса и другую полезную информацию.

www.businessabc.ru

какие нужны по ТК РФ

Поиск работы – процесс сложный, требующий серьезной подготовки, ответственности, активности и внимания. Однако момент, когда работодатель и работник приходят к единому мнению по рабочим вопросам, не означает окончание процесса оформления. Потенциальному работнику предстоит ознакомиться с внутренним регламентом и подготовить пакет документов, соответствующих требованиям руководства компании.

Пакет может быть минимальным – паспорт и трудовая книжка, а может требовать наличия диплома с вкладышем, фотографии, личного ИНН, справки о здоровье и прививках и пр. Чтобы такие требования не стали для вас неожиданностью, рекомендуем подготовиться заранее, собрав необходимые документы и справки. Для этого важно знать, какие документы при устройстве на работу позволяет требовать трудовой кодекс.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!

Допустимый возраст для трудоустройства

Согласно тексту трудового кодекса РФ, минимальный возраст, с которого допустим прием на работу, составляет 14 лет. Однако для подростков разрешены далеко не все виды работ и имеются ограничения по продолжительности дня. Она должна быть простой, легкой, не причинять вреда здоровью, не мешать учебе. Работать в неделю можно лишь 24 часа, то есть не более 4,8 часов каждый день.

В 16-17 лет работа также не должна отвлекать от учебы и быть легкой, не наносить вред здоровью. Однако в этом возрасте можно работать в неделю по 35 часов, то есть по 7 в день. При этом, если несовершеннолетний официально трудоустраивается в самый разгар учебного года, продолжительность трудового дня сокращается вдвое.

Дети младше 14 лет могут устроиться на работу в направление культуры: цирки, театры, кинематограф. Договор в таком случае заключается не с ребенком, а с его родителем или другим его представителем. При трудоустройстве обязательно предъявляется справка о здоровье.

Некоторые работодатели избирательно нанимают молодых специалистов, предпочитая тех, кто уже успел завести семью.

Какие документы нужны при приеме на работу ТК РФ

Оформление новых сотрудников – это прерогатива отделов кадров. Они составляют списки требований, проверяют все документы на подлинность и соответствие, подготавливают договоры на подпись. В любой фирме существуют свои требования к новым сотрудникам: одним достаточно предоставить документы, подтверждающие персоналию и трудовую книжку. Другие требуют полный пакет документов с оформлением санитарной книжки, предъявлением справки о состоянии физического и психического здоровья.

Список документов, необходимых при приеме на работу, которые работодатель может запросить у кандидата, регламентируется трудовым кодексом. Выглядит он так:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • документ об образовании;
  • справка о судимости.

Работодатель делает копии документов и добавляет их к личному делу. Оригиналы (кроме трудовой книжки) должны храниться у владельца.

Удостоверение личности

В качестве удостоверения персоналии при приеме обычно предоставляется паспорт. Однако этот документ, в случае его отсутствия, может быть заменен другими, имеющими эквивалентную юридическую силу: водительскими правами, паспортом моряка, удостоверение военнослужащего, беженца, или, если у кандидата нет российского паспорта, паспорт другой страны.

Трудовая книжка

Этот документ является вторым по значимости при оформлении и входит в обязательные документы при приеме. Именно в нем работодатель делает запись о том, когда был принят сотрудник и на какую должность. Запись делается от руки и, наряду с трудовым договором, является подтверждением факта трудоустройства.

Если новый сотрудник проходит процесс трудоустройства впервые, скорее всего, у него не будет на руках трудовой книжки. В таком случае наниматель обязан принять все расходы по ее оформлению на себя.

Данные в нее вписываются по факту на момент трудоустройства: если, к примеру, у поступающего на службу еще нет диплома о высшем образовании, нужно писать в соответствующей графе «среднее» или «средне-специальное». В дальнейшем, после окончания ВУЗа, в книжку вносятся правки. Хранится этот документ в отделе кадров, в сейфе.

СНИЛС

СНИЛС – это документ, подтверждающий постановку гражданина на учет в фонде пенсионного страхования. И снова, если трудоустройство проходит впервые, работодатель должен самостоятельно оформить для своего нового сотрудника этот документ.

Военный билет

Еще одно обязательное требование, необходимо для подтверждения, что новый сотрудник не уклоняется от службы в армии.

Документ об образовании

Наличие диплома в определенной отрасли для многих вакансий является обязательным условием.

Отсутствие образования может с лихвой компенсироваться опытом, но законодательство позволяет работодателям в обязательном порядке требовать этот документ.

Иногда он предъявляется вместе с вкладышем об успеваемости, но, обычно, отделу кадров хватает самого диплома. Он копируется и подшивается к остальным документам. Сюда же относятся различные сертификаты, лицензии и пр.

Справка о судимости

Если человек отсидел свой срок и погасил судимость, он считается свободным и несудимым, и вправе заниматься любой деятельностью. Однако потенциальный наниматель вправе знать об этом факте биографии и затребовать такой документ.

Нестандартные требования работодателя

Кроме основных, установленных законом, работодатель может также предъявить дополнительный список требований. Вот что может быть нужно для официального трудоустройства на работу:

  • заявление о приеме на работу;
  • фотография;
  • ИНН;
  • характеристика;
  • рекомендации;
  • справка о доходах;
  • свидетельство о браке и рождении детей;
  • санитарная книжка и пр.

Характеристику и рекомендации с прошлых мест работы можно отнести к дополнительным составляющим резюме.

Нанимателю важно изучить все материалы, которые он в состоянии получить, чтобы оценить профессионализм и компетенцию сотрудника. Санкнижка нужна в сфере общепита, работы с детьми.

Оформление иностранного специалиста

Принцип приема на работу иностранцев такой же, как и для россиян. Но существует одно важное условие – все иностранные лица должны иметь разрешение на временное проживание и на работу.

Итак, какие же документы нужны для устройства на работу по ТК РФ для оформления иностранного специалиста?

Если иностранцы находятся в стране по приглашению, по туристической визе или по иным причинам, трудоустройство невозможно.

Если компания заинтересована в иностранце, она может самостоятельно оформить ему рабочую визу, выслав приглашение и обязуясь перед УФМС России предоставить ему работу. Тогда фирма несет определенные обязательства. Если она не сможет обеспечить специалиста из другой страны работой, ему придется покинуть страну.

Кому можно не собирать документы

Проще всего собрать пакет необходимых документов молодым специалистам, не имеющим опыт работы. Тогда им не придется предъявлять трудовую книжку, СНИЛС и ИНН. Все эти документы должен будет оформить работодатель. Им достаточно будет предъявить только паспорт, военный билет и в отдельных случаях диплом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!

vashbiznesplan.ru