Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу. Как вести себя во время собеседования


Как себя правильно вести во время собеседования?

Вы пришли на собеседование и чувствуете, как у вас трясутся коленки? Постарайтесь обуздать свои нервы, сделав три глубоких вдоха. Следуйте нашим инструкциям, и работа вашей мечты станет реальностью.

Правильная одежда

Заранее разузнайте о правилах дресс-кода в данной фирме. Чтобы соответствовать общей массе сотрудников, не поленитесь встретиться с кем-то из персонала и заранее расспросить о том, что можно носить, а что нельзя.

Копии резюме

Перед тем как отправиться на интервью, сделайте несколько копий своего резюме. Эта предусмотрительная мера позволит потенциальному работодателю задавать вопросы о ваших навыках, опираясь на конкретные факты.

Красивая папка для документов

Если вы достаете копию резюме из потрепанной, видавшей виды папки, менеджер по найму решит, что аккуратность — не ваш конек.

Язык тела

Накануне собеседования потренируйте предпочтительные позы. Старайтесь сидеть, удерживая идеальную осанку, контролируйте свои руки и ноги. Это выдаст в вас уверенного человека и знающего профессионала. Будьте готовы к открытому зрительному контакту. Следите за тем, чтобы ваш взгляд не блуждал по сторонам.

Как отвечать на каверзные вопросы?

Некоторые вопросы могут сбить вас с толку. Отвечая на них, попытайтесь быть честными с потенциальным работодателем, не выдавайте желаемое за действительное

Будьте на месте за 10 минут

Первое впечатление часто имеет решающее значение в выборе менеджера. Если вы прибудете на место слишком рано, вы успеете «перегореть», а опоздание поставит вас в неловкую ситуацию. Поэтому оптимальным вариантом будет прибытие на собеседование за 10 минут до начала.

Подготовьте вопросы для интервьюера

Хорошего профессионала выдает хорошая подготовка. Заранее подготовьте список вопросов, которые вы сможете задать интервьюеру в конце собеседования. Практика активного слушания добавит в этот список несколько важных пунктов. Это покажет, что внимательность — ваш конек.

Будьте готовы к вопросам даже по окончании интервью

Не думайте, что, если началась ваша часть вопросов, вам можно облегченно выдохнуть и расслабиться. Еще один каверзный вопрос может застигнуть вас в дверях при выходе, даже после того, как вы попрощались друг с другом.

Не относитесь к менеджеру как к старому знакомому

Не забывайте соблюдать субординацию и проявлять уважение к человеку, который сидит напротив вас. Одно дело быть дружелюбным, а другое — слишком раскрепощенным. Чрезмерная самоуверенность в собственных силах тоже не сыграет вам на руку. Расслабленное состояние указывает на завышенную самооценку и непрофессионализм. Будьте собраны и не пускайте потенциальному работодателю «пыль в глаза».

Не упоминайте о прежней работе в негативном ключе

Еще одно табу на собеседовании — это негативные упоминания о прежних работодателях и коллективе, в котором вам довелось работать. Даже если у вас действительно бывали конфликты, а начальство относилось к вам предвзято, не делайте эту информацию достоянием третьих лиц. Негативные флюиды, которые исходят от соискателя, автоматически помещают его в категорию неугодных лиц.

О пользе подготовки

Если вы относитесь к своей подготовке спустя рукава, рекрутер мысленно поставит напротив вашей кандидатуры жирный минус. Работодатели хотят заполнить вакансии старательными кандидатами. Поэтому отнеситесь к подготовке со всей ответственностью.

Вопросы о заработной плате уместны только после того, как вы получите место

Зарплата, несомненно, является очень важным фактором для любого сотрудника. Но если вы говорите о вознаграждении и премиях еще до того, как вас приняли, это показывает, что вы выбрали эту компанию только лишь для того, чтобы повысить свое материальное благосостояние. Проявите терпение и покажите истинную заинтересованность в успехах и процветании фирмы.

Не лгите

Если кто-то узнает, что вы подтасовали факты с целью получить эту работу, вас немедленно уволят из компании. На собеседовании лучшей политикой является честность.

Не упоминайте о своих проблемах

Что ответить на вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Расскажите о том, как вы впечатлены историей фирмы или о том, что видите здесь перспективу карьерного роста. Только не упоминайте о двух кредитах, которые вам предстоит выплачивать в ближайшие два года.

Благодарственное письмо

Многие рекруты ценят благодарственные письма от претендентов. Поэтому, как только вы придете домой после собеседования, не забудьте соблюсти эту формальность. Такая мера может склонить чашу весов в вашу пользу среди прочих равных.

fb.ru

Что говорить и как вести себя на собеседовании с работодателем.

Всем известно, что даже самая великая карьера начинается с обычного собеседования. Впрочем, никому не нужно объяснять, насколько важно первое собеседование при устройстве на работу. Так же ненужно объяснять, что из-за неправильной подготовки к собеседованию с работодателем, ваша карьера в конкретной кампании может и не начаться.

Как вести себя в начале собеседования

Чтобы чувствовать себя комфортно в процессе общения с работодателем, ни в коем случае не опаздывайте на собеседование. Лучше придите на 20 минут раньше. Этого времени хватит, чтобы сориентироваться в незнакомом месте и настроиться на предстоящий разговор.

Прежде чем войти в кабинет, постучитесь, а войдя, громко и четко представьтесь. И никаких жвачек – эта мелочь в корне испортит все представление о вас. Не будьте истуканом и старайтесь больше улыбаться.

Запомните, что первое впечатление о себе можно произвести только единственный раз, поэтому важно все: как вы выглядите, как ведете себя, как разговариваете.

Бывает недостаточно показать лишь одни профессиональные навыки. Вы должны в целом оставить приятное впечатление о себе. Постарайтесь с первых минут общения расположить к себе работодателя. Для этого четко скажите, зачем вы пришли и улыбнитесь.

Дождитесь, пока интервьюер протянет вам руку, чтобы поздороваться, и только затем пожмите ему руку, так как работодатель может этого и не сделать, ибо не принято пожимать руки будущим сотрудником при приеме на работу. После окончания можно поблагодарить работодателя за то, что он выделил время для вас.

Важно: узнайте заранее имя интервьюера, или четко запомните как его зовут, когда он вам представится. В процессе собеседования называйте интервьюера так, как он вам представился.

Все мы люди и большинству из нас свойственно волнение. Поэтому ничего страшного не будет, если вы признаетесь работодателю в том, что немного волнуетесь. Как правило, после такого признания, наступает некоторое облегчение. Это позволит вам чуточку расслабиться.

Однако и заострять внимание на своем сильном волнении не стоит. Если вы будете постоянно напоминать об этом, вам припишут «минус».

После того как вы представились, постарайтесь найти место максимально удобное для разговора. Хорошо если это местечко будет не напротив, а рядом с интервьюером. Одной из самых распространенных ошибок во время собеседования, является неправильно выбранная позиция по отношению к работодателю.

Многие соискатели садятся напротив, подсознательно воспринимая собеседника, как противника, который препятствует получению желаемой работы. Поэтому лучше садиться рядом с работодателем, тогда ему будет проще воспринимать вас как союзника и единомышленника.

Если единственное место находится напротив работодателя, то постараетесь присесть ровно, приняв аккуратную и собранную позу. Старайтесь не скрещивать руки и ноги и демонстрируйте максимальную открытость.

Ваш взгляд должен быть искренним и открытым, не нужно смотреть в пол или сверлить взглядом работодателя. Мысленно нарисуйте межу бровями работодателя круг и смотрите в его центр.Как только вы займете правильную позу, вспомните о своих руках. Слишком бурная жестикуляция оставит о вас не слишком хорошее впечатление, тем более что чрезмерное размахивание руками во время разговора является признаком вранья. Постарайтесь контролировать себя.

Вы только закончили ВУЗ и не знаете как быть дальше? Наши советы помогут Вам устроиться на работу без опыта работы.

И не забудьте правильно написать резюме. Образец можно посмотреть по ссылке: http://ya-sama.net/ucheba-i-kar-era/rabota/obrazets-napisaniya-rezyume.html

Как вести себя на собеседовании с руководителем

Если вы все сделали правильно в начале собеседования, то теперь ваша задача состоит в том, чтобы настроить интервьюера на одну с вами эмоциональную волну. В этом вам поможет прием «зеркальной позы».

Это совсем не значит, что вы должны вести себя также как и собеседник, достаточно ненавязчиво скопировать его позу и по возможности жесты. Делайте это аккуратно. Если работодатель заметит, что вы его копируете, то собеседование будет провалено.

В процессе общения:

  • не используйте сленговые слова и выражения
  • обходите темы личных и финансовых проблем
  • не стоит говорить на собеседовании о политике и о религии.

В процессе собеседования не берите на себя роль ведущего и не выставляйте напоказ свои знания. Это может вызвать агрессию у работодателя, и его представление о вас будет крайне негативным.

Говорите на собеседовании одну лишь правду. Если интервьюер заподозрит, что вы говорите не правду, то он начнет раз за разом прогонять вас по тем же событиям и фактам, искусно запутывая, пока вы, наконец, не расколитесь.

Если вы в частном порядке выполняли какие-то проекты, то лучше так и скажите, что занималась тем-то и тем-то, но в трудовой книжке это не отражено.

На собеседовании часто спрашивают о самом коротком периоде работы, в частности, почему вы так быстро уволились. Отвечайте на этот вопрос честно, ведь существует вполне конкретная причина, почему вы ушли с последнего места работы, и об этом тоже нужно сказать будущему работодателю.

Во время собеседования не акцентируйте внимание на вашей биографии. Лучше постройте ваш рассказ таким образом, чтобы в нем были отражены самые важные события вашей трудовой деятельности.

Если в процессе собеседования, вы совершили какую-то ошибку или оговорились, скромно извинитесь и продолжайте дальше. Не стоит на своих ошибках заострять внимание работодателя.

Чего нельзя говорить на собеседовании

  • В процессе собеседования не нужно давить на жалость интервьюера или пытаться вызвать сочувствие;
  • Не стоит упоминать о семейных проблемах, о болезнях и о своем тяжелом финансовом положении;
  • Не говорите на собеседовании слишком много. Болтунов не любят. Ни одному руководителю не нужно, чтобы вы отвлекали остальных подчиненных своими разговорами;
  • Не давите интервьюера своими знаниями, тем более, если он моложе вас;
  • Не отзывайтесь негативно о своей предыдущей работе, но и не хвалите бывшего начальника. Относитесь нейтрально к своему прошлому.
  • Даже если вы не пройдете собеседование, то, по крайней мере, приобретете бесценный опыт, и в следующий раз у вас все обязательно получится.

Авг 13, 2013LittleTOXA

ya-sama.net

Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Содержание:

В наше время совсем не редкость, когда совсем еще юные девушки и ребята подыскивают себе работу – это и старшеклассники, желающие подработать во время каникул, и студенты, которые хотят совмещать учебу и работу. Да и молодые специалисты, только что покинувшие стены своей alma mater, далеко не всегда получают работу по распределению. Именно для молодежи и будет интересен наш рассказ о том, как вести себя на собеседовании при приеме на работу, чтобы потенциальный работодатель увидел в вас не зеленую девчонку, а перспективную молодую деловую леди.

Есть очень много деталей, которые могут повлиять на то, как вас воспримет рекрутер. И то, как вы себя будете вести, станет одним из самых важных показателей. Важно не только то, что вы будете говорить, но и то, как вы будете выглядеть и какими манерами сумеете блеснуть. Рекрутеру часто бывает интересно не только то, насколько вы квалифицированы для работы (он понимает, что опыт – дело наживное), но и то, какими личностными качествами обладаете и насколько хорошо вы впишетесь в коллектив. Как же надо выглядеть и как вести себя, чтобы произвести хорошее впечатление?

Поговорим о внешнем виде

Очень важно, какое впечатление вы производите своим внешним видом на интервьюера – и это тоже повлияет на итоги собеседования. Люди получают впечатление друг о друге в течение нескольких секунд при встрече, поэтому значимость вашей внешности огромна. Только это вовсе не значит, что вы должны надеть сексуальный наряд и сделать впечатляющий макияж – одежда должна подчеркивать ваши не физические, а деловые качества.

Одевайтесь соответственно ситуации

Если вы идете на собеседование в офис, то вам лучше надеть деловой костюм – строгую светлую блузку, классическую темную юбку. В холодное время года костюм дополнит жакет или пиджак классического покроя. Обувь не должна быть слишком яркой и экстравагантной. Кроме того, косметика и парфюмерия должны быть сведены до минимума. Ни в коем случае нельзя надевать шорты, топы, мини-юбки – это было бы слишком непрофессиональным поведением.

Если вы идете на собеседование для получения работы в профессии, где деловые костюмы обычно не носят (например, СМИ или Макдональдс), то вы можете одеться более непринужденно. Но – никогда не надевайте на собеседование джинсы, потому что в них вы будете являть собой именно ту самую зеленую девчонку-сорванца, которую так тщательно стараетесь спрятать от строгих глаз рекрутера.

Конечно, для подростков, которые устраиваются на неполный рабочий день или на летнюю подработку, правила не так строги. Платье девушки должно быть, по крайней мере, аккуратным и опрятным, а уж выбор фасона остается на усмотрении соискательницы места.

Волосы должны быть аккуратно причесаны

То, как выглядит ваша прическа, может многое сказать о вашей личности. Поэтому очень важно, чтобы волосы не болтались беспорядочно по плечам или не были залиты средствами для укладки так, что казались бы искусственными. Да и вообще, чрезмерное количество геля или воска может заставить вас выглядеть не только непрофессионально, но и довольно несерьезно. Особенно не стоит злоупотреблять гелем с эффектом «мокрых волос» — это простительно только тринадцатилетним подросткам.

Волосы должны быть аккуратно причесаны и уложены. Если у вас длинные волосы, их надо убрать назад — лучше стянуть в хвост или в пучок. Заколки и обручи, если вы их носите, должны быть очень скромными, почти незаметными. Помните — вы не на конкурс красоты пришли, и ничто не должно отвлекать внимания окружающих от ваших личностных и деловых качеств.

Как надо вести себя – простые правила, приносящие успех

И вот мы подошли к самому главному: как же надо вести себя и что нужно говорить, чтобы впечатление от вас было именно то, на которое вы рассчитываете?

Правильно приветствуйте интервьюера

Ваше приветствие будет, вероятно, самым первым контактом с интервьюером, поэтому очень важно показать себя с лучшей стороны с этих самых первых секунд. Зайдите в комнату спокойно — не мешкая, но и без излишней суетливости. Поздоровайтесь внятно и четко, глядя в глаза рекрутеру (зрительный контакт вообще очень важен, поэтому старайтесь поддерживать его на протяжении всего разговора). И обязательно представьтесь.

Сядьте правильно

Вам почти наверняка предложат сесть на стул. Вы должны сесть так, чтобы вам было удобно сидеть в течение продолжительного времени, но при этом чтобы вы позиционировали себя, как внимательная слушательница. Наш совет: сядьте либо на край стула, либо вплотную к его спинке. Распространенной ошибкой является то, что почти все садятся на середину стула; это приведет к тому, что у вас очень быстро затекут ноги и устанет спина. Вы ссутулитесь, сами того не замечая, и это полностью разрушит образ успешной леди, который вам так хотелось бы воспроизвести.

Не перебивайте интервьюера

Всегда давайте рекрутеру договорить до конца, прежде чем начнете говорить сама. Это вообще основное правило общения с людьми. Поставьте себя на место интервьюера, и вы поймете, что быть прерванным на полуслове может быть грубым и очень раздражающим, особенно если вы собираетесь сказать что-то очень важное.

А вообще, ваша торопливость может быть лишней, потому что вполне возможно, что то, о чем вы хотите спросить, интервьюер и так упомянет во время разговора с вами. Будьте терпеливы, слушайте внимательно все, что говорит рекрутер, а вопросы оставьте на то время, когда он закончит говорить. Кроме того, помните, что всегда можете спросить о том, что осталось для вас невыясненным, в конце собеседования, когда интервьюер спросит, есть ли у вас какие-то вопросы. Поэтому не торопитесь говорить, дайте высказаться рекрутеру. Проявите уважение к другим, и вы вызовете уважение к себе.

Покажите свою уверенность

Не стоит вести беседу с пораженческой позиции. Не надо паниковать или быть слишком вялой или безразличной. Это создаст образ совсем не того человека, с которым хотелось бы сталкиваться по работе каждый день. Будьте уверены в себе и в своих способностях, не проявляя при этом дерзость или самолюбование. Вы должны показать, что вы — именно та девушка, которая вела бы себя в коллективе дружелюбно, отлично при этом выполняя свои обязанности. Поэтому расскажите о своих достижениях в интересующей вас обоих области, оставаясь при этом скромной.

Сохраняйте позитивный настрой

Вы должны стараться улыбаться и сохранять положительный настрой во время всего собеседования. Если то, что вы слышите, звучит для вас не слишком хорошо, не хмурьтесь и не смотрите недовольно. Просто сохраняйте легкую улыбку на лице, пока не настанет время что-то сказать. Тем самым вы продемонстрируете отличное самообладание и силу характера, что явно сыграет в вашу пользу.

Поддерживайте зрительный контакт

Еще раз хотим напомнить о важности поддержания зрительного контакта. Если вы переводите взгляд на предметы, лежащие на столе, или водите глазами по комнате, то вы вряд ли произведете впечатление человека, заинтересованного темой разговора. Вот попробуйте представить себе, что рекрутер, пока вы говорите с ним, водит взглядом по сторонам – вы сразу решили бы, что не интересны ему, как собеседница, и что ваше собеседование наверняка провалено. Ведь правда?

Золотые правила, позволяющие добиться успеха

Твердо запомните, что вы должны делать:

  • Знать точное время и место собеседования, чтобы не заблудиться и не опоздать.
  • Прийти заранее, минимум за 10 минут до начала собеседования, чтобы было время осмотреться и привести себя в порядок.
  • Относиться ко всем людям, работающим в офисе, вежливо и с уважением. Даже если это охранник или уборщица. Кстати, их мнение о вас тоже может учитываться при решении вопроса о предоставлении вам рабочего места.
  • Слушайте внимательно, чтобы быть уверенной, что вы правильно понимаете все, о чем говорит рекрутер.
  • Попросите разъяснения, если вы не поняли вопрос.
  • Отвечайте на вопросы не слишком пространно и говорите о своих успехах, по возможности подкрепляя слова конкретными примерами.
  • Демонстрируйте позитивный настрой. Интервьюер оценивает вас, как потенциального сотрудника; так покажите же, что вы именно тот человек, с которым комфортно работать вместе.
  • Постарайтесь говорить о своих деловых качествах, соизмеряя их с ценностями и приоритетами компании.
  • Убедитесь, что вы правильно поняли о том, какие будут дальше предприняты шаги в отношении вас; узнайте, когда и от кого вы сможете услышать результаты собеседования.
  • Сразу после собеседования сделайте для себя пометки, чтобы не забыть позже какие-то важные детали разговора.

Как не надо вести себя на собеседовании

Вы и сами должны понимать, как не стоит себя вести – достаточно вспомнить все, чему учила вас ваша мама, когда вы были маленькой, и все будет прекрасно! И все же, мы хотим напомнить некоторые правила:

Не опаздывайте

Вы должны встретиться с человеком, который находится на работе и весьма занят, и у него, скорее всего, назначены собеседования и с другими кандидатами. Для вас было бы лучше, если бы у вас оставалось несколько минут перед встречей, чтобы собраться с мыслями, а не влетать в комнату, где вам назначено собеседование, чертыхаясь про себя и пытаясь собрать мысли «в кучку». Если же задержка происходит не по вашей вине (всякое ведь в жизни может случиться!), не медля ни минуты, позвоните рекрутеру и предупредите его о своей задержке, коротко объяснив причину.

Не грубите

Это правило относится не только к рекрутеру, но и ко всем, с кем вы встретитесь в этой организации, в том числе и к вахтерам, к человеку, который покажет вам нужную комнату, младшему персоналу и другим кандидатам на вакантное место. Мы уверены, что они не заслуживают такого отношения, да и вы не знаете, как их мнение повлияет на ваше будущее (помните, мы уже говорили об этом?)

Не забывайте имена

Для каждого человека самый приятный звук – это произнесенное вслух его имя. Не забывайте, как зовут человека, с которым разговариваете, и при удобном случае называйте его по имени. Если вы приглашены на повторное собеседование, убедитесь, тот ли респондент будет с вами беседовать, что и в первый раз.

Не вступайте в конфронтацию

Ваш интервьюер вполне может задать вам несколько трудных и даже провокационных вопросов или оспорить ваши ответы. Это не личный выпад, так что оставайтесь спокойной и в случае необходимости настаивайте на своей точке зрения – нужно показать, что вы умеете сохранять хладнокровие под давлением. Кстати, именно для того, чтобы посмотреть на вашу реакцию в конфликтной ситуации, чаще всего такие вопросы и задаются. Постарайтесь не ударить лицом в грязь!

Не лгите

Это очень важно. Если у вас нет опыта работы, не говорите о том, что вы уже работали. Если у вас спросят о вашей личной позиции по отношению к политике компании – не говорите о том, в чем вы не слишком уверены. Не давайте неверных сведений о себе. Не забывайте, что ваши слова могут быть проверены.

Язык тела

Вы должны знать о нескольких распространенных ошибках, которые люди делают, разговаривая с кем-либо. Мы перечислим только некоторые из них, которые вы должны избегать, придя на собеседование:

  • Старайтесь не ерзать во время разговора. Это свидетельствует об отсутствии уверенности в себе.
  • Не сидите, скрестив руки на груди, потому что это говорит о вашем недоверии и о том, что вы говорите о себе не всю правду.
  • Не пожимайте плечами, если вам зададут вопрос, на который вы затрудняетесь ответить с ходу. Лучше не отвечайте сразу, а обдумайте ответ несколько секунд. Пожимание же плечами создаст впечатление, что вы вообще не знаете ответа на заданный вопрос.
  • Не отвечайте кивком или отрицательным покачиванием головы. Используйте слова, отвечая на вопросы.

Несколько запретных вещей

  • Не оправдывайтесь, отрицая свою ошибку. Возьмите на себя ответственность за свои решения и действия.
  • Не делайте отрицательных комментариев о других местах, где вам приходилось проходить собеседования.
  • Не относитесь к собеседованию небрежно, как будто вы просто ходили по окрестным магазинам, да и забрели сюда по пути. Это оскорбительно и для интервьюера, и для организации, которую он представляет.
  • Не позвольте создаться впечатлению, что вас интересует только географическое расположение организации (близость к вашему дому и другое).
  • Не создавайте и такое впечатление, будто предполагаемая зарплата интересует вас больше, чем собственно сама работа.
  • Не показывайте, будто вы отчаянно нуждаетесь в занятости и согласились бы абсолютно на любую работу.
  • Поиск работы и прохождение собеседования может быть тяжелым делом, вызывающим разочарование. Не показывайте свое разочарование или негативное отношение во время собеседования.
  • Не жуйте жевательную резинку во время беседы; так же недопустимо заходить в кабинет в облаке табачного «аромата».
  • Не позволяйте вашему сотовому телефону звонить во время собеседования. Если это все же произошло, извинитесь и быстро отключите его. Нельзя просматривать и текстовое сообщение, отвлекаясь от беседы. Этим вы проявите неуважение к собеседнику.
  • Не берите с собой на собеседование родителей, супруга, жениха или подругу. Если вы недостаточно независимы, чтобы прийти на собеседование в одиночку, то вы покажетесь недостаточно взрослой и для того, чтобы быть принятой на работу.

Надеемся, что вы сумеете вызвать у рекрутера своим внешним видом и поведением положительные эмоции. Желаем вам успеха!

jlady.ru

Как вести себя на собеседовании?

Отчего зависит успех на собеседовании? Как нужно одеваться? Что говорить? Отвечаем на эти вопросы вместе с HR бизнес-партнером Sanofi.

 

 

Айжан Тургумбаева, HR бизнес-партнер Sanofi

 

 

 

 

 

Что нужно знать соискателю перед собеседованием?

В первую очередь нужно ознакомиться с информацией о компании: историей, продуктами/услугами, ключевыми фигурами. Также желательно предварительно узнать, с кем у вас будет интервью и изучить его профессиональный опыт. Например, ознакомиться с профилем в LinkedIn.Александр: Однажды я пошел на собеседование, толком не узнав, чем занимается компания и что они делают. Поэтому на их вопрос «Что вы знаете о компании?» не смог ничего ответить. Работу мне не предложили.

Как вести себя во время собеседования?

Главное — быть спокойным и постараться показать себя на 100%. Нужно говорить правду и быть максимально естественным, искренним и уверенным. Хотелось бы отметить, что уверенность важна, но тут важно не перейти черту. Говорить надо четко и по делу, но с важными деталями. Иногда HR может задавать каверзные или сложные вопросы, это уже зависит от фантазии рекрутера. Поэтому к этому нужно быть морально готовым. Тут следует быстро сориентироваться и не теряться. Важно структурировать свою историю и делать акцент именно на результатах и успехах.  

Что делать, если HR задает неуместные вопросы?

Вы имеете полное право не отвечать на вопросы, касающиеся вашей личной жизни. Если все-таки на интервью вам их задают, то стоит задуматься об этичности данной компании.

Асем: Когда я пришла на собеседование в небольшую компанию, мне дали тестовое задание на русском языке. Я объяснила, что знаю эти термины только на английском, и они согласились. Уже позже, когда я сдала задание и ждала, когда его проверят, сотрудники стали обсуждать меня при мне и говорить, что я им такая не нужна, если элементарно не могу написать это на русском. Если бы меня обсуждали с профессиональной точки зрения, то это было бы еще не так возмутительно, но сотрудники стали переходить на личности.

Желание работать в этом месте сразу исчезло. Я не стала ждать конца собеседования, забрала свой листок, поблагодарила их и ушла. 

 Как понять во время собеседования, что HR уже не видит в вас потенциал и не предложит позицию?

В зависимости от этапа, в среднем интервью обычно длится 1-1,5 часа, но хороший рекрутер не покажет кандидату свою незаинтересованность в ходе интервью. Однако, если вы чувствуете, что что-то пошло не так, возможно, ваш профиль по объективным причинам не подходит для данной позиции.  Анель: Ближе к концу собеседования я уже поняла, что меня не возьмут. Рекрутеры переглядывались и вообще стали вести себя по-другому, не так, как в начале интервью. Думаю, что это понимаешь интуитивно, нет каких-то объективных причин, по которым можно вычислить возьмут тебя или нет. Интуиция меня не подвела, в конце собеседования мне сказали, что мой профиль и опыт не подходит под позицию.

Что категорически нельзя говорить на собеседовании?

Не стоит ругать предыдущих работодателей, это некорректно и не добавит вам шансов на получение работы. Наоборот, нужно подробнее описывать профессиональные достижения и личные качества, которые помогут вам наиболее эффективно раскрыть себя на данной позиции.

В конце собеседования нужно проявить заинтересованность позицией, задать вопросы и быть вежливым.  

the-steppe.com

Как правильно вести себя на собеседовании?

В горле пересыхает, лоб в испарине, вы нервно потираете руки, или щелкаете ручкой: интервью могут быть очень изнурительными и тяжелыми даже для уверенных в себе людей. Даже очень детальный перечень профессионального опыта, описанного в резюме, не сможет передать, как хорошо человек может работать. И интервью может быть шансом поразить и убедить будущего работодателя в своих навыках. Однако, посетив несколько встреч безрезультатно, нужно задуматься над возможными ошибками в своем поведении.

Работодатель не нанимает список навыков и достижений. Его интересует человек в целом: личность, профессиональные качества, способность разрешать проблемы и мыслить творчески. Впечатление, которое вы производите во время интервью, независимо от уровня конкуренции на рынке труда, почти всегда будет решающим.

Как правильно вести себя на собеседовании?

Мы все, как говорится, живые люди, и перед интервью можем быть немного нервными, а иногда нуждаемся в нескольких минутах, чтобы навести порядок в мыслях. Такая реакция на стресс от будущего собеседования вполне нормальная и распространенная, но это не главное, на что работодатель обратит внимание.

Американский сайт Career Builder попросил менеджеров из известных мировых компаний указать на частые ошибки, которые обычно мешают кандидатам при приеме на работу. 60 % опрошенных назвали наиболее раздражительными телефонные разговоры или отправка кандидатом текстовых сообщений во время интервью. Телефон, конечно, вещь, без которой современному человеку сложно прожить и один день, но лучше выключить звук и положить его глубоко в карман, чтобы не было соблазна.

62 % опрошенных также указали на одну из самых больших ошибок у людей, которые не знают, как правильно вести себя на собеседовании — это равнодушие. Неуместная одежда, нарекания на предыдущих работодателей, а также избегание зрительного контакта — этого менеджеры терпеть не будут, принимая Вас на работу.

Важно определить время, когда вы придете на интервью. Конечно, опоздание недопустимо, но и приходить раньше на 15 или более минут не стоит. Менеджер, которому сообщат о вашем прибытии за полчаса до назначенного времени, будет чувствовать неприятную необходимость встретиться с вами раньше. Большинство менеджеров перегружены работой, и поэтому ценят каждую минуту своего времени и имеют определенный график. Придя на интервью на 5, или в крайнем случае — на 10 минут раньше, вы не только продемонстрируете, что уважаете напряженный график работодателя, но и то, что он может не беспокоиться о вашей пунктуальности.

Главное при подготовке к собеседованию, это отработать ответы на вопросы, которые, наиболее вероятно, появятся во время разговора. Проговаривая ответы вслух снова и снова, возможно, даже дома перед зеркалом, вы запомните их значительно лучше. Это даст вам уверенность и улучшит общее впечатление.

Один из самых раздражающих вопросов (кроме рассказа о своих недостатках) — «Расскажите мне о себе». Что действительно хочет услышать работодатель? Он вовсе не хочет слушать Ваши истории из детства, или о собаке, кошке, муже или жене. Это профессиональное интервью — здесь задают вопросы, которые касаются сугубо работы.

«Расскажите мне о себе» в собеседовании на самом деле означает: «Дайте мне обзор того, кто вы есть с профессиональной точки зрения». Или же, если перефразировать: «Расскажите о своей деятельности в целом, перед тем, как мы погрузимся в специфику». Расскажите о себе с такой точки зрения, будто рекламируете продукт. За две — три минуты Вы должны предоставить качественную и наиболее точную информацию о том, чем вы занимаетесь, что умеете и какой имеете опыт.

Вежливость — одна из основных ценностей, и, как и многие руководители, работодатель хочет видеть кандидатов, проявляющих воспитанность с самого начала. Если вы не говорите «спасибо», когда вам предлагают воду, вы автоматически терпите неудачу.

Кстати, тест с водой — очень распространенный. Менеджеры или владельцы фирм довольно часто используют распространенные техники проверки кандидатов, и, если знать их заранее, можно в совершенстве подготовиться к собеседованию. В Интернете существует множество сайтов с ответами на наиболее распространенные вопросы, и, существует вероятность, что хотя бы их половина на настоящем интервью будут одинаковыми или очень похожими на те, которые есть в Интернете.

Вот, например, два, казалось бы, безобидных вопроса, которые ставит большинство работодатели перед началом интервью: «Как вам погода?» и « Было ли вам сложно найти наше помещение?». Но они не являются такими простыми, какими кажутся на первый взгляд. Даже если Вы три часа разгуливали по незнакомому офисному комплексу в дождь, не стоит жаловаться. Если отвечаете на такие мелочи с негативом, то будто говорите: «Если я буду у вас работать, то всегда буду чем-то недоволен».

Еще одна распространенная ошибка, которая не добавит Вам баллов — рассказывать о предыдущих работодателях в плохом тоне.

Кандидат может быть полностью прав в своей критике и разочаровании в прошлых работодателях, но человек, который нанимает на работу, может рассмотреть это как непрофессиональное поведение или признак того, что кандидат может иметь сложности в создании позитивных отношений с коллегами. Если у вас был плохой опыт на предыдущем месте работы, сосредоточьтесь на том, что вы с этого получили, а о личных неприязненных отношениях лучше промолчать.

Ну и последний, но тоже очень важный пункт — внешний вид. Классика — всегда классика, но следует учитывать и такие нюансы, как, например, погода или температура воздуха. Также очень важно, как человек жестикулирует во время собеседования. Если кандидат говорит: «Я открыт для новых идей», но сидит с перекрещенными руками, или закинув ногу на ногу, его слова можно ставить под сомнение. Разговор следует вести, держа ладони открытыми, без посторонних предметов в руках, и стараться не касаться волос и лица.

Сегодня мы рассмотрели вопрос, как правильно себя вести на собеседовании при приеме на работу. Следует помнить, что во время собеседования детали имеют большое значение. Подготовьтесь заранее и не огорчайтесь, если после первого интервью Вам не позвонят. Проанализируйте, как Вы себя вели, что у вас спрашивали, что могло быть причиной отказа, и в следующий раз избегайте подобных ошибок. Чем больше у Вас будет практики, тем лучше шансы получить желанную работу и сделать карьеру. Успехов в поиске!

planetwoman.ru

Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Существует масса различных рекомендаций как вести себя на собеседовании чтобы взяли на престижную работу. На этом моменты действительно надо обращать особое внимание, так как именно от интервью будет зависеть впечатление о соискателе. Иногда даже самый высококвалифицированный опытный профессионал получает отказ исключительно по той причине, что его стиль поведения не соответствует должности.

Вот почему так важно учитывать множество разных секретов и нюансов как вести себя на собеседовании при приеме на работу.

Важность вопроса

Во время первой встречи с работодателем очень важно правильно позиционировать себя. Следует изначально настроиться на благоприятный исход собеседования. Ведущий сразу заметит, если во время собеседования сотрудник будет волноваться. Далеко не для любой работы это подойдет, поэтому следует попытаться максимально взять себя в руки.

Также следует продумать не только как себя вести, но также и свой стиль одежды, макияж и даже походку, улыбку, тембр голоса, прическу.

На все это обращают внимание. Полноценный образ формирует впечатление о человеке. Не стоит полагать, что для несущественных должностей (официанты, курьеры) этот момент игнорируется. В современном обществе практически все компании привлекают специально обученных специалистов по персоналу, которые знают все особенности поведения человека с психологической точки зрения. Чтобы пройти собеседование у такого человека, нужно вести себя соответственно заявленным правилам.

Но здесь очень важно учесть также специфику работы, на которую человек хотел бы устроиться. Не для всех компаний модель поведения будет стандартной.

Шесть главных правил как вести себя

Если рассматривать как вести себя на собеседовании советы психолога играют значительную роль в решении подобных вопросов. Это связано с тем, что именно с психологической точки зрения зачастую оценивается соискатель. Руководитель скорее всего уже ознакомлен с послужным списком и профессиональными навыками работника, поэтому здесь говорить не о чем, а вот его поведение будет подвержено пристальной и строгой проверке со стороны потенциального руководства.

Чтобы существенно увеличить свои шансы получить желаемую должность рекомендуется следовать таким основным правилам:

  1. Необходимо вести себя максимально непринужденно. Не стоит проявлять чрезмерное волнение. Отвечать нужно по сути, но при этом стараться держаться легко. Но здесь главное не переусердствовать! Наигранная непринужденность сразу бросается в глаза и может быть воспринята двояко.
  2. Не следует скрещивать руки или ноги. Это говорит о зажатости человека, на подсознательном уровне обозначая, что ему есть что скрывать.
  3. Не нужно стесняться своих амбиций. Особенно это касается собеседований в крупных современных компаниях. Нужно в открытую говорить о своих планах на будущее в вопросах карьерного роста, об ожиданиях зарплаты.
  4. Если просят рассказать о себе, то не нужно врать. Если какой-то момент является скорее негативной чертой, то лучше вообще опустить это, чем преувеличивать свои возможности. Можно сконцентрироваться в основном на положительных сторонах, но следует также отметить и что-то негативное, с чем на данный момент человек активно борется. Тем самым удастся подчеркнуть жажду работать над собой.
  5. Следует прямо спрашивать о предполагаемой зарплате и перспективах. Сейчас отсутствие подобных вопросах многими воспринимается как отсутствие каких-либо амбиций, что для современного сотрудника крупной компании является недопустимым.
  6. Не нужно акцентировать внимание потенциального руководства на том, что данная работа очень нужна. В цене на рынке персонала специалисты, знающие себе цену. Поэтому следует рассматривать себя и работодателя как равных, тем самым подчеркивая выгоду обоих сторон от сотрудничества.

Особенности

Хотя и существует множество различных материалов на тему, как вести себя на собеседовании при устройстве на хорошую работу, но все же невозможно разработать четкой концепции, которая была бы универсальна для всех.Различные тренинги предлагают модель поведения, стандартную для современного бизнеса ключевых направлений, но при этом правила как лучше себя вести на собеседовании могут в некоторых случаях существенно отличаться от заявленных. Чтобы избежать провала стоит учесть основные особенности той компании и должности, куда планируется трудоустройство:

  • для того, чтобы занять должность официанты, не следует проявлять слишком много амбиций. Вероятнее всего работодатель откажет по той причине, что попросту не сможет обеспечить ожидаемую зарплату и карьерный рост. А вот подчеркнуть здесь ответственность, аккуратность и пунктуальность стоило бы;
  • при трудоустройстве на государственную службу или в отдел безопасности лучше стараться проявить себя как честный и надежный человек;
  • для занятия креативной должности (арт-директор, ди-джей) не стоит проявлять себя сдержанной и рассудительной личностью. Обычно творческие люди далеки от этого.

Это касается и внешнего вида. Для работника, претендующего на серьезную должность, идеальным будет сдержанный стиль одежды. Для женщины подойдет нейтральный макияж. Но при этом не допускается прийти вовсе без макияжа – это создаст эффект неаккуратности и неряшливости. А вот ведущему праздников лучше одеться более ярко. Строгий темный костюм здесь будет весьма неуместным.

Итак, хотя и существует ряд общих правил, как правильно вести себя на собеседовании, но при этом невозможно их применить к абсолютно любой ситуации. Стоит оценивать в первую очередь желаемую должность, потенциальные требования работодателя к такому соискателю. И конечно нельзя сбрасывать со счетов и личную неприязнь.

Анализируя свои ошибки, следует также учесть, что иногда получить отказ в работе можно попросту по личным убеждениям специалиста по персоналу. Но, несмотря на это, основные правила, как вести себя на собеседовании позволят значительно увеличить шансы получить желаемую должность.

dengifx.com

Как именно нужно вести себя во время собеседования

Собеседование – это самый ответственный этап при поиске новой работы и, пожалуй, самый волнительный. Во время собеседования оцениваются не только ваши профессиональные знания и предыдущий опыт, но и личностные качества, в том числе умение держаться. Обычно HR-менеджеры принимают решение взять человека на работу или нет в первые минуты собеседования. И немалую роль в этом играет ваш язык телодвижений.

Часто после собеседования работодатель извещает кандидата сухой фразой «Вы нам не подходите», не объясняя, что именно стало причиной отказа. Могло не понравиться все что угодно: отсутствие профессиональных знаний, ваши коммуникативные навыки или даже одежда или жесты. Чтобы последнее не стало причиной отказа, давайте разберем, как именно нужно вести себя во время собеседования.

Как сидеть:

1. Старайтесь не скрещивать руки на груди и не класть ногу на ногу, а также не зажимайте руки между коленей. Это типичные позы, когда мы взволнованы и напряжены, поэтому вы можете делать их, даже не замечая.2. Старайтесь избегать поз и жестов, которые закрывают ваше тело. Закрыть свое тело мы стремимся тогда, когда чувствуем себя в опасности, иначе говоря, когда нам неловко и мы испытываем неуверенность. Ваша поза должна говорить об уверенности, но не наглости. Поэтому не будьте слишком скованны, но и не ведите себя вальяжно. Например, подойдет следующее положение: сядьте, положив руки на боковины кресла, опершись на спинку, но ни в коем случае, не развалившись. Расслабленная поза производит хорошее впечатление.3. В течение собеседования не сидите в одной позе, периодически ее меняйте.

Как говорить:

1. Жестикуляция во время разговора может помочь вам расположить интервьюера к себе. Поэтому не бойтесь жестикулировать, но умеренно. Делайте открытые жесты руками, поворачивая руки ладонями вверх и вперед.2. Выражая свое мнение, пикообразно сводите пальцы рук, соприкасаясь только кончиками, а не ладонями, и держите их слегка разведенными в стороны.3. Правильная жестикуляция не только поможет вам казаться более уверенным. Но и ощутить эту уверенность на самом деле. Уверенный в себе человек, знающий, что он говорит, всегда производит хорошее впечатление.

Как вести себя с интервьюером противоположного пола:

Многие отмечают, что комфортнее себя чувствуют на собеседовании с человеком своего пола. Но часто бывает такое, что это не совпадает. Хуже всего на собеседовании работодатель реагирует на какие-либо сексуальные посылы, проявляющиеся в словах, одежде или позах. Женщинам рекомендуется избегать всевозможных форм кокетства: лучше не прикасаться к волосам, не выдвигать грудь вперед , проще говоря не делать всего того, что бы вы делали, например, на свидании. Иногда в присутствии мужчины, у женщин подобные жесты и позы сами собой получаются – контролируйте это.

Мужчине с интервьюером женщиной лучше сидеть, сведя колени. Не рекомендуется разваливаться на стуле, разведя колени: для женщин такая поза слишком агрессивна, и воспринимается как наглость.

 

источник

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

lichnorastu.ru