В Петербурге хотят установить День работников профсоюзов. День профсоюзов в россии


День профсоюзного работника — Профсоюз работников здравоохранения РФ

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Версия для печати

27.10.2016

26 октября 2016 года в г. Костроме свой профессиональный праздник отметили работники профсоюзных организаций региона. Поздравить их пришли депутаты областной Думы Алексей Анохин, Юрий Кудрявцев, а также директора Департаментов и главный федеральный инспектор по Костромской области Николай Панков.

Профсоюзное движение в нашей области ведет свою историю с 1948 года. Сегодня в регионе зарегистрировано около тысячи первичных организаций, объединяющих более 55 тысяч человек. Представители самого массового общественного движения защищают социальные и трудовые интересы работников, их усилиями восстанавливаются санатории, проводятся акции и спортивные мероприятия. День профсоюзного работника и активиста Костромской области как профессиональный праздник официально отмечается второй раз. Областная Дума в 2015 году приняла закон об установлении праздничного дня и утвердила его дату - 25 октября. Именно в этот день в 1948 году был создан областной Совет профсоюзов.

За заслуги в деле развития и укрепления профсоюзного движения Костромской области, обеспечения его организационного единства, солидарности и справедливости, усиления влияния и роли Профсоюза, повышения эффективности их деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся и в связи с празднованием Дня профсоюзного работника и специалиста в 2016 году грамотами КОС ФОПКО были награждены: 1. Комиссарова Марина Юрьевна – главный бухгалтер Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ; 2. Нечаев Евгений Владимирович – главный врач ОГБУЗ «Городская больница г.Костромы»; 3. Нечаев Владимир Александрович- главный врач ОГБУЗ «Стоматологическая поликлиника №1 города Костромы»; 4. Храмов Владимир Александрович – председателяь Молодежного совета КООПРЗ РФ; 5. Гирин Николай Владимирович- заместитель председателя Молодежного совета КООПРЗ РФ; 6. Полянина Марина Владимировна – председатель первичной профсоюзной организации ОГБУЗ «Галичская окружная больница»; 7. Горшкова Наталья Серафимовна – председатель первичной профсоюзной организации ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница»; 8. Рыжова Екатерина Владимировна – председатель ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф».

www.przrf.ru

это что? Профсоюзы России. Закон о профессиональных союзах

На сегодняшний день профсоюз - это единственная организация, призванная в полной мере представлять и защищать права и интересы сотрудников предприятий. А также способная помочь самой фирме контролировать безопасность труда, решать трудовые споры и воспитать у сотрудников преданность предприятию, имеющая возможность научить их производственной дисциплине. Поэтому как владельцам организаций, так и простым рядовым служащим необходимо знать и понимать суть и особенности профсоюза.

профсоюз это

Понятие профсоюзов

Профсоюз - это организация, объединяющая сотрудников предприятия для возможности решать возникшие вопросы, связанные с условиями их труда, с их интересами в области профессиональной деятельности.

Каждый работник предприятия, на котором есть данная организация, имеет право на добровольной основе вступить в нее. В РФ, согласно закону, иностранные лица и лица, не имеющие гражданства, также могут получить членство в профсоюзе, если это не противоречит международным договорам.

Между тем и создать профсоюз может каждый гражданин РФ, достигший 14-ти лет и осуществляющий трудовую деятельность.

В РФ в законодательстве закреплена первичная организация профсоюзов. Под ней подразумевается добровольное объединение всех ее членов, которые работают на одном предприятии. В ее структуре могут формироваться профсоюзные группы или отдельные профсоюзные организации по цехам или отделам.

Первичные же профорганизации могут объединяться в ассоциации по отраслям трудовой деятельности, по территориальному аспекту или любому другому признаку, имеющему рабочую специфику.

Объединение профессиональных союзов имеет полное право взаимодействовать с профсоюзами других государств, заключать с ними договора и соглашения, создавать международные ассоциации.

профсоюзы россии

Виды и примеры

Профсоюзы в зависимости от своих территориальных особенностей делятся на:

  1. Общероссийскую профсоюзную организацию, объединяющую в себе более половины сотрудников одной или нескольких профессиональных отраслей, или действующую на территории большей половины субъектов РФ.
  2. Межрегиональные профсоюзные организации, связующие членов профсоюзов одной или нескольких отраслей на территории нескольких субъектов РФ, но менее половины от их общего количества.
  3. Территориальные организации профсоюзов, объединяющие участников профсоюзов одного или нескольких субъектов РФ, городов или других населённых пунктов. Например, Архангельский областной профсоюз авиационных работников или Новосибирская областная общественная организация профсоюза трудящихся в сфере народного образования и науки.

Все организации могут объединяться, соответственно, в межрегиональные ассоциации или территориальные ассоциации организаций профсоюзов. А также образовывать советы или комитеты. Например, Волгоградский областной совет профсоюзов - территориальное объединение областных организаций общероссийских профсоюзов.

Еще одним ярким примером являются ассоциации столицы. Московские профсоюзы объединены Московской Федерацией профсоюзов с 1990 года.

В зависимости от профессиональной сферы, можно выделить профсоюзные организации разных специальностей и видов деятельности трудящихся. Например, профсоюз работников образования, профсоюз медицинских работников, профсоюз артистов, актеров или музыкантов и т. д.

Устав профсоюза

Профсоюзные организации и их объединения создают и устанавливают уставы, свою структуру и органы управления. Они также самостоятельно организуют собственную работу, проводят конференции, собрания и другие подобные мероприятия.

Уставы профсоюзов предприятий, которые входят в структуру общероссийских или межрегиональных объединений, не должны противоречить уставам этих организаций. Например, обком профсоюзов любого региона не должен утверждать устав, который содержит положения, идущие вразрез с положениями межрегионального профсоюза, в структуре которого находится первая упомянутая организация.

При этом устав должен включать в себя:

  • название, цели и функции профсоюза;
  • категории и группы объединяемых сотрудников;
  • порядок изменения устава, внесения взносов;
  • права и обязанности его членов, условия принятия в членство организации;
  • структуру профсоюза;
  • источники доходов и порядок управления имуществом;
  • условия и особенности реорганизации и ликвидации союза работников;
  • все другие вопросы, касающиеся работы профсоюза.

председатель профсоюза

Регистрация профсоюза в качестве юридического лица

Профсоюз работников или их объединения, согласно законодательству РФ, может быть государственно зарегистрирован в качестве юридического лица. Но при этом это не является обязательным условием.

Госрегистрация проходит в соответствующих органах исполнительной власти по месту нахождения профорганизации. Для данной процедуры представитель ассоциации должен предоставить подлинники или нотариально заверенные копии устава, решений съездов о создании профсоюза, решений об утверждении устава и перечней участников. После чего принимается решение о присвоении статуса юр. лица, а данные самой организации вносятся в единый Госреестр.

Профсоюз работников образования, промышленных трудящихся, работников творческих профессий или подобное объединение любых других лиц могут быть реорганизован или ликвидирован. При этом его реорганизация должна проводиться в соответствии с утвержденным уставом, а ликвидация - с федеральным законом.

Профсоюз может быть ликвидирован, если его деятельность противоречит Конституции РФ или федеральным законам. Также в этих случаях возможна принудительная приостановка деятельности сроком до 12 месяцев.

Правовое регулирование профсоюзов

Деятельность профсоюзов на сегодняшний день регулируется законодательно ФЗ № 10 от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Последние изменения в который были внесены 22 декабря 2014 года.

В данном законопроекте закреплено понятие профсоюза и основных терминов, с ним связанных. А также определены права и гарантии ассоциации и ее членов.

Согласно ст. 4 данного ФЗ его действие распространяется на все предприятия, находящиеся на территории РФ, а также на все российские фирмы, которые есть за границей.

Для законодательного регулирования норм профсоюзных движений в военной отрасли, в органах внутренних дел, в судействе и прокурорстве, органах федеральной службы безопасности, в таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотиков, а также в сфере работы Министерств противопожарной службы, чрезвычайных ситуаций существуют отдельные соответствующие Федеральные законы.

обком профсоюзов

Функции

Основной целью профсоюза, как общественной организации по защите прав трудящихся, является, соответственно, представительство и охрана социально-рабочих интересов и прав граждан.

Профсоюз - это организация, призванная отстаивать интересы и права сотрудников на их рабочих местах, улучшать условия труда рабочих, добиваться достойной оплаты труда, взаимодействуя с работодателем.

Интересами, которые призваны отстаивать такие организации, могут быть решения по вопросам охраны труда, заработной платы, увольнений, сокращений работников, несоблюдение трудового кодекса РФ и отдельных касающихся труда законов.

Все вышеперечисленное относится к "защитной" функции данной ассоциации. Еще одна роль профсоюзов - это функция представительства. Которая заключается в отношениях между профсоюзами и государством.

Данная функция - это защита прав работников не на уровне предприятия, а в масштабах страны. Так, профсоюзы имеют право участвовать в выборах органов местного самоуправления от лица рабочих. Они могут принимать участие в разработке государственных программ по охране труда, занятости населения и т. д

Для лоббирования интересов сотрудников профсоюзы тесно взаимодействуют с разными политическими партиями, а иногда даже создают собственные.

профсоюз работников образования

Права организации

Профсоюзы - это независимые от исполнительной власти и органов местного самоуправления и руководства предприятия организации. Наряду с этим все без исключения такие объединения обладают равными правами.

Права профсоюзов закреплены ФЗ РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Согласно данному ФЗ, организации имеют право на:

  • защиту интересов трудящихся;
  • внесение инициатив в органы власти для принятия соответствующих законов;
  • участие в принятии и обсуждении законопроектов, предложенных ими;
  • беспрепятственное посещение рабочих мест трудящихся и получение всей социально-трудовой информации от работодателя;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров;
  • указание работодателю на его нарушения, которые он обязан устранить в течение недели;
  • проведение митингов, собраний, забастовок, выдвижение требований в интересах рабочих;
  • равноправное участие в управлении государственными фондами, которые формируются за счет членских взносов;
  • создание собственных инспекций для контроля условий труда, соблюдения коллективных договоров и экологической безопасности сотрудников.

Профсоюзные организации имеют право обладать таким имуществом, как земельные участки, строения, здания, санаторно-курортные или спортивные комплексы, типографии. А также могут являться собственниками ценных бумаг, вправе создавать и распоряжаться денежными фондами.

В случае если на производстве возникла опасность для здоровья или жизни трудящихся, председатель профсоюза вправе потребовать от работодателя устранения неполадок. А если это невозможно, то прекращения работы сотрудников до ликвидации нарушений.

Если предприятие будет реорганизовано или ликвидировано, вследствие чего ухудшатся условия труда сотрудников, или трудящиеся будут сокращены, руководство компании обязано сообщить об этом в профсоюз не позднее трех месяцев до данного события.

За счет фонда социального страхования профессиональные ассоциации могут проводить оздоровительные мероприятия для своих членов, отправлять их в санатории и пансионаты.

Права работников, вступающих в профсоюз

Конечно, в первую очередь профсоюзы необходимы работникам предприятий. С помощью данных организаций, вступив в них, сотрудник получает право:

  • на все предусмотренные коллективным договором льготы;
  • на содействие профсоюза в решении спорных вопросов по заработной плате, отпускам, повышении квалификации;
  • на получение бесплатной правовой помощи, если таковая необходима в суде;
  • на содействие профсоюзной организации по вопросам повышения квалификации;
  • на защиту в случае несправедливого увольнения, невыплат при сокращении, возмещения от причиненного вреда на производстве;
  • на помощь в получении путевок в пансионаты и санатории для себя и членов своей семьи.

Российским законодательством запрещается дискриминация по принадлежности к профсоюзам. Т. е. не имеет значения, сотрудник предприятия - член профсоюза или нет, его права и свободы, гарантируемые Конституцией, не должны быть ограничены. Работодатель не вправе увольнять его из-за невступления в профсоюз или принимать на работу с условием обязательного его членства.

роль профсоюзов

История создания и развития профессиональных объединений в России

В 1905-1907 годах, во время революции, в России появились первые профсоюзы. Стоит отметить, что на это время в странах Европы и Америки они уже существовали достаточно давно и при этом основательно функционировали.

До революции в России же существовали стачечные комитеты. Которые постепенно переросли и были переформированы в объединение профсоюзов.

Датой основания первых профессиональных ассоциаций принято считать 30.04.1906 года. В этот день прошло первое собрание Московских рабочих (металлистов и электриков). Хотя уже до этой даты (6.10.1905 г.) на первой Всероссийской конференции профсоюзов было сформировано Московское бюро уполномоченных (Центральное бюро профсоюзов).

Все действия в период революции проходили нелегально, в том числе и вторая Всероссийская конференция профсоюзов, которая состоялась в Петербурге в конце февраля 1906 года. До 1917 года все профобъединения угнетались, громились самодержавной властью. Но после ее свержения для них начался новый благоприятный период. Тогда же появился и первый обком профсоюзов.

Третья Всероссийская конференция профсоюзов состоялась уже в июне 1917 года. На ней был избран Всероссийский центральный совет профсоюзов. Этого дня и начался расцвет рассматриваемых объединений.

Профсоюзы России после 1917 года стали выполнять ряд новых функций, в которые входили забота о росте производительности труда и повышении уровня экономики. Считалось, что такое внимание к производству и есть в первую очередь забота о самих трудящихся. Для этих целей профсоюзы стали проводить различного рода соревнования среди рабочих, вовлекая их в трудовой процесс и прививая им производственную дисциплину.

В 1918-1918 годах были проведены первый и второй Всероссийские съезды профсоюзов, на которых курс развития организации был изменен большевиками в сторону огосударствления. С этих пор, вплоть до 50-70-х годов профсоюзы России резко отличались от существовавших на Западе. Теперь они не защищали права и интересы работников. Даже вступление в данные общественные организации перестали быть добровольным (носили принудительный характер).

В отличие от западных аналогов, структура организаций была такова, что объединялись все рядовые работники и руководители. Это привело к полному отсутствию борьбы первых со вторыми.

В 1950-1970 годах были приняты несколько правовых актов, которые наделяли профсоюзы новыми правами и функциями, давали им большую свободу. И уже к середине 80-х организация имела устойчивую, разветвленную структуру, которая была органично вписана в политическую систему страны. Но при этом был очень высокий уровень бюрократизма. И в связи с большим авторитетом профсоюзов, многие его проблемы умалчивались, мешая развитию и совершенствованию данной организации.Между тем политики, воспользовавшись ситуацией, внедряли в массы свои идеологии благодаря мощным профсоюзным движениям.

В советские годы профессиональные объединения занимались проведением субботников, демонстраций, соревнований и кружковой работой. Они распределяли путевки, квартиры и другие материальные блага, данные государством, между работниками. Своего рода являлись социально-бытовыми отделами предприятий.

После перестройки в 1990-1992 годах профсоюзы приобрели организационную самостоятельность. К 1995 году они уже устанавливали новые принципы работы, которые были изменены с появлением демократии и рыночной экономики в стране.

Профсоюзы в современной России

Из выше упомянутой истории создания и развития профессиональных ассоциаций можно понять, что после того, как распался СССР, и страна перешла на демократический режим управления, люди стали массово покидать данные общественные организации. Они не желали состоять в бюрократичной системе, считая ее бесполезной для собственных интересов. Влияние профсоюзов сошло на нет. Многие из них были полностью распущены.

Но к концу 90-х профсоюзы стали вновь образовываться. Уже по новому типу. Профсоюзы России сегодня - это организации, не зависящие от государства. И старающиеся выполнять классические функции, близкие к западным аналогам.

Также в России есть и такие профсоюзы, которые близки по своей деятельности к японской модели, согласно которой организации помогают наладить отношения между работниками и руководством, при этом не исключительно защищая интересы сотрудников, а пытаясь найти компромисс. Такие отношения можно назвать традиционными.

При этом и первые, и вторые виды профсоюзов в РФ совершают ошибки, тормозящие их развитие и искажающие положительный результат их работы. Таковыми являются:

  • сильная политизированость;
  • настроенность на враждебность и конфронтацию;
  • аморфность по своей организации.

Современный профсоюз - это организация, слишком много времени и внимания уделяющая политическим событиям. Они любят быть в оппозиции действующей власти, забывая при этом о повседневных небольших трудностях трудящихся. Часто лидеры профсоюзов для того, чтобы поднять свой авторитет, специально устраивают забастовки и митинги работников, без особых на то причин. Что, несомненно, плохо отражается как на производстве в целом, так и на сотрудниках в частности. Ну и, наконец, внутренняя организация современных профессиональных ассоциаций далеко не идеальна. Во многих из них нет единства, часто меняется руководство, лидеры, председатель. Встречаются нецелевые использования профсоюзных фондов.

московские профсоюзыВ традиционных организациях есть еще один существенный минус: люди вступают в них автоматически при приеме на работу. Вследствие чего сотрудники предприятий совершенно ничем не интересуются, не знают и не отстаивают собственные права и интересы. Сами профсоюзы не решают возникших проблем, а существуют только формально. В таких организациях их лидеры и председатель профсоюза выбираются, как правило, руководством, что мешает объективности первых.

Заключение

Рассмотрев историю создания и изменения профсоюзного движения в РФ, а также права, обязанности и особенности этих организаций на сегодняшний день, можно сделать вывод о том, что они играют существенную роль в социально-политическом развитии общества и государства в целом.

Несмотря на существующие проблемы функционирования профсоюзов в РФ, данные ассоциации, несомненно, важны для страны, стремящейся к демократии, свободам и равенству ее граждан.

fb.ru

Профсоюзы России: история, роль в обществе

Образование профсоюзов открыло новый этап в истории развития рабочего движения в России.

Содержание статьи:

Прежде, чем мы раскроем тему истории профсоюзного движения в России проведем опрос. Просим не проходить мимо и принять в нем участие.

Особенности российских профсоюзов

Следует подчеркнуть, что по сравнению с Западом российские профсоюзы с самого начала имели свои особенности. Если в странах Западной Европы и США профессиональные союзы возникли в эпоху домонополистического капитализма и до создания политических партий, то массовые профсоюзы России появились в обстановке революционного подъема, вследствие перерастания отвергнутых правительством экономических требований в политические.

В России, как и в других странах мира, профессиональные союзы стали первой формой организации, наиболее доступной широким массам. Именно с образованием профсоюзов на рубеже XIX и XX веков начинается становление российского пролетариата. Однако возникновение профсоюзов в России не было единовременным актом.

Создание профсоюзов заняло целую историческую полосу российского рабочего движения — революцию 1905 — 1907 гг. — и получило неоднозначную оценку в общественном сознании.

Варианты возникновения профсоюзных организаций

  • Так, либеральные кадеты относили возникновение профсоюзов в России к 1906 — 1907 гг. При этом за исходный пункт брали установление царем 4 марта 1906 г. «Временных правил о профессиональных обществах». Кадеты не признавали самочинные революционные профсоюзы, возникшие на гребне мощной стачечной борьбы 1905 г., и считали законными лишь «чистые», санкционированные царским правительством профессиональные объединения рабочих.
  • В свою очередь, меньшевики истоки профессионального движения усматривали в кассах взаимопомощи, институтах цеховых старост, в так называемых зубатовских организациях, насаждавшихся царским правительством, а себя представляли непосредственными организаторами профсоюзов.
  • Большевики же во главе с В.И. Лениным утверждали, что профсоюзы — это не продолжение обществ взаимопомощи, страховых и больничных касс, института цеховых старост или полицейских союзов зубатовского типа. Это новые организации пролетариата России, возникшие на гребне развернувшегося в 1905 г. стачечного движения. Профсоюзы были открытыми, массовыми, классовыми объединениями рабочих и строились по производственному признаку.

история профсоюзного членства с 1905-1923 годы

Всероссийские конференции профсоюзов

Первой Всероссийской конференцией профсоюзов — 6 октября 1905 года было образовано Московское бюро уполномоченных, или Центральное бюро профессиональных союзов (ЦБПС) и, по существу, положившая начало организационному становлению и развитию профсоюзного движения в России. Вторая Всероссийская конференция профсоюзов прошла нелегально в Петербурге с 24 по 28 февраля 1906 года.

В период между двумя буржуазно-демократическими революциями (1907 — 1917 гг.) многим профорганизациям приходилось действовать в нелегальных условиях, почти все межсоюзные органы, координирующие деятельность профессиональных союзов, были разгромлены. Победа февральской революции создала благоприятные условия для легальной деятельности профсоюзов России. После свержения самодержавия в их развитии и борьбе начался новый этап.

В июне 1917 г. состоялась третья Всероссийская конференция профсоюзов, которая сыграла важную роль в организационном оформлении профсоюзного движения страны. Конференция избрала временный Всероссийский центральный совет профессиональных союзов (ВЦСПС).

После Октября 1917 г. в программных документах профсоюзов говорится и о новых функциях этих организаций, о необходимости заботы о росте производительности труда, повышении эффективности экономики, подчеркивается, что забота о производстве — это и есть забота о человека, о его благосостоянии. Новые российские профсоюзы наряду с традиционными функциями защиты повседневных интересов трудящихся, связанных с улучшением условий труда, быта и отдыха, берут на себя обязанность организации трудового соревнования, вовлечения рабочих и служащих в управление производством, воспитательной работы в трудовых коллективах.

Первый Всероссийский съезд профсоюзов

История профсоюзного движения - первый съезд 1918 г.I Всероссийский съезд профсоюзов состоялся в январе 1918 года. Основная борьба развернулась вокруг вопроса «о задачах профессионального движения», большинством голосов была принята резолюция большевиков, которая радикально меняла судьбу профсоюзов — был взят курс на их участие в государственном и хозяйственном строительстве. 16 января 1919 г. в Москве состоялся II Всероссийский съезд профсоюзов, обсудивший задачи профсоюзов. Он подтвердил решение I Всероссийского съезда профсоюзов о неизбежности курса на огосударствление профсоюзов, их активное участие в работе советской власти.

Решения I и II Всероссийских съездов профсоюзов легли в основу деятельности советских профсоюзов на многие десятилетия и послужили причиной постепенной утраты их главной функции — защиты социально-экономических интересов работников наемного труда. Демократические формы и методы работы профсоюзов уступили место администрированию и командованию (замена выборов назначением, переход от добровольного членства к принудительному и т.д.). На исходе 30-х годов обстановка в жизни страны складывалась неоднозначно. Профсоюзы росли, развивались, обретали новые функции. Несмотря на это, в мае 1935 г. И.В. Сталин заявил о своеобразном кризисе профсоюзов. Одним из решений VI пленума ВЦСПС (1937 г.) стало упразднение советов профсоюзов, которые были восстановлены лишь через 13 лет.

История вносит коррективы в формы и методы работы профсоюзов

Великая Отечественная война (1941 — 1945 гг.) решительным образом изменила формы и методы работы профсоюзных организаций, которые стремились развивать инициативу и активность рабочих и служащих по производству вооружений и всего необходимого для фронта. В послевоенное время главной задачей профсоюзов стала борьба за выполнение и перевыполнение плана восстановления и развития народного хозяйства, развитие трудовой активности трудящихся, улучшение их благосостояния.

Тридцатилетний период (1956 — 1985 гг.) развития профсоюзов не поддается однозначной оценке: их судьба неоднократно преломлялась вслед за теми историческими изгибами, которые претерпевало советское (российское) общество.

Исторические факты свидетельствуют, что во времена хрущевской оттепели (1956-1964 гг.), а также в последующий период, связанный с попытками на основе решений мартовского и сентябрьского (1965 г.) пленумов ЦК КПСС, XXIII съезда партии (1966 г.) провести хозяйственную реформу, создались более благоприятные условия для повышения значения и роли профсоюзов в обществе.

Именно к 50 — 70-м годам относится появление целого ряда правовых актов, развивавших и усиливавших права и полномочия профсоюзов на предприятиях и в экономике. Это, например, «Положение о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза» (1958 г.), которое в 1971 г. было обновлено на основе Указа Президиума Верховного Совета СССР. В 1970 г. были приняты «Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде» — вторая «конституция для профсоюзов». Большое значение для профсоюзов имели такие правовые акты, как «Положение о социалистическом государственном предприятии» (1965 г.), «Положение о порядке рассмотрения трудовых споров» (1974 г.), «Положение о товарищеских судах» (1977 г.) и некоторые другие.

В целом роль профсоюзов была весьма заметной в обществе и в последующие годы, хотя реальный их вклад в разрешение социально-экономических проблем был разновелик конкретно на каждом историческом этапе.

К середине 80-х годов профсоюзы СССР имели разветвленную и устойчивую структуру, органично встроенную в политическую систему общества.

Как уже отмечалось, начиная с 30-х годов в ведение советских профсоюзов постепенно перешли многие государственные функции: управление бюджетом социального страхования, контроль над охраной труда и состоянием техники безопасности на производстве, распределением жилья, хозяйственной деятельностью администрации и так далее.

Участие в решении производственных задач, таких, как организация социалистического соревнования и экономической учебы, забота об ускорении научно-технического прогресса, способствовали сращиванию усилий профсоюзов с действиями органов государственного управления и администрацией предприятий.

Застойные, негативные явления, которые накапливались в стране в 70-е и 80-е годы, не могли не отразиться и на деятельности профсоюзов. В результате, вместо опоры на массы, профессиональные организации обрастали бюрократическим аппаратом. Численность аппарата советов профсоюзов с 1970 г. увеличилась, по официальным данным, почти в 2,5 раза.

Структура профсоюзов стала напоминать хозяйственное министерство, с его разветвленной вертикальной структурой, приказной системой, отчетностью. Мощный штатный аппарат стал сковывать инициативу широкого профсоюзного актива, первичных профсоюзных организаций. И, хотя деятельность профсоюзов во многом активизировалась, она уже не отвечала новым условиям.

Профсоюзы России: процессы реформирования в современных условиях

Процессы реформирования, радикального обновления профсоюзов с наибольшей наглядностью проявились в сфере их организационного строения и деятельности. В общем процессе перемен можно выделить три основных этапа:

1. Поиск путей перестройки профессиональных союзов, новых форм их организационного строения и деятельности пока еще в рамках и на основе выработанных в предшествующий советский период традиционных принципов и норм (вторая половина 1985 — 1990 гг.). К 1985 году российские профсоюзы не имели своих руководящих органов и развивались в рамках общесоюзной моноструктуры, именуемой «профсоюзы СССР». В своей деятельности они руководствовались единым «Уставом профессиональных союзов СССР», принятом в 1963 году. Новый Устав, принятый в 1987 году, стал основой для их функционирования вплоть до марта 1990 г., когда стали создаваться самостоятельные республиканские профцентры.

При оценке деятельности профсоюзов страны в 1985-1995 годах правомерен вывод: это был сложный во всех отношениях переломный период. Он воплотился в возрождении российского профсоюзного движения, в инициативной деятельности профсоюзных организаций по защите интересов работников в условиях политических и экономических реформ. Это были годы мучительной ломки всех профсоюзных структур, поиска профсоюзами форм и методов деятельности, адекватных требованиям нового времени.

2. Воссоздание российских руководящих профсоюзных органов и структур, обретение российскими профсоюзами организационной самостоятельности (1990 — 1992 гг.).

В первой половине 90-х годов начала создаваться и правовая основа социального партнерства в России, был принят ряд нормативно-правовых актов; среди них Указы Президента РФ от 26.10.1991 г. № 162 «Об обеспечении прав профессиональных союзов в переходный период к рыночной экономике» и от 15.11.1991 г. № 212 «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)», Закон РФ от 11.03.1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях», Указ Президента РФ от 24.07.1992 г. «О создании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» В 1990 г. был принят Закон СССР «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» — первый в истории страны государственный закон о профсоюзах, оказавший им серьезную правовую поддержку в защите социально-экономических и трудовых прав трудящихся в условиях последующих рыночных реформ.

3. Становление и развитие новых организационных принципов строения и деятельности российских профсоюзов, вытекающих из особенностей их работы в условиях рыночной экономики (1992 — 1995 гг.).

Важнейшей страницей в летописи профсоюзного движения России в постсоветский период стало проведение Учредительного съезда профсоюзов РСФСР в 1990 году, провозгласившего создание Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которая впервые в стране приняла Декларацию о правах трудящихся и программу реформирования трудового законодательства, организовала разработку изменений и дополнений в Кодекс законов о труде, законопроектов в области социальной политики, а также концепцию будущего Трудового кодекса.

Именно профсоюзы, имея многолетний положительный опыт квалифицированного участия в управлении социально-экономическими процессами на уровне предприятий, регионов, отраслей и всей страны первыми выступили с предложениями о развитии социального партнерства, высказались за то, чтобы оно реально воплощалось в практике общественной жизни России, регулирования социально-трудовых отношений в новых условиях.

Развитие России в последние полтора десятилетия вызвало кардинальные изменения всех сторон жизни страны и общества, в том числе в экономике, в трудовых отношениях и социальной сфере. Новые жизненные реалии внесли коренные перемены в деятельность профсоюзов России, потребовали от них переосмысления и пересмотра идеологии, целей, задач и функций, форм и методов работы, их адаптации к давно забытым последними поколениями россиян жестким условиям рыночного капиталистического хозяйствования. Повышение деятельности профсоюзов и их структур по защите социально-экономических интересов своих членов напрямую зависит от решения вопросов организационного, финансового и кадрового укрепления как Федерации, так и всех членских организаций.

Основной внутренней проблемой обеспечения эффективности деятельности профсоюзов России в новых условиях является организационно-уставное несоответствие их структур потребностям времени. Четкое понимание профсоюзным активом основных направлений деятельности в рыночных условиях, обучение технологиям их реализации, проведение организационного укрепления профсоюзов — требования сегодняшнего дня.

Требования профсоюзного движения (сегодня общая численность составляет более 20 миллионов человек) к власти и работодателям за 100 лет существования в России практически не изменились. Напомним, что 100 лет назад главными требованиями были введение 8-часового рабочего дня, отмена штрафов на производстве и повышение зарплаты. Однако и сейчас работодатели зачастую нарушают право трудящихся на восьмичасовой рабочий день, повышение зарплаты также остается одной из главных задач.

Правовое положение профсоюзов России

Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации сегодня определяется Конституцией, Трудовым Кодексом, другими законами (например, о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения.

  • Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д.
  • Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них.
  • Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами.

Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку.

Мы видим, что данный материал наиболее интересен школьникам и студентам.

Поэтому с 10 апреля 2017 года мы решили добавить возможность комментирования, чтобы узнать:

  • Нашли ли Вы в этой статье то, что искали?
  • Какие еще этапы развития в истории профсоюзов Вам интересны?
  • Другие Ваши предложения по указанной тематике.

Оставляйте в комментариях свои предложения. Статью будем дополнять по мере возможности.

star-union.ru

День профсоюзов

12 ноября был внесен в календарь памятных дат Самарской области только в феврале этого года, по предложению профсоюзных организаций губернии. И вот, наконец, настал тот момент, когда в зале оперного театра собрались представители всех 33 отраслевых и первичных профсоюзных организаций области. Поздравить активистов движения пришли первые лица региона, руководство областного центра.    «Профсоюзное движение губернии в этом году отмечает свой 111-й день рождения, разные этапы становления за эти годы были пройдены, само профсоюзное движение неоднократно менялось. Но только в последние годы у нас появилась возможность тесной работы с руководством области, Самарской губернской думой, губернатором Николаем Ивановичем Меркушкиным. Именно благодаря ему в губернии был принят закон о социальном партнерстве и учрежден специальный знак «За развитие профсоюзного движения», - сказал в приветственном слове председатель областной федерации профсоюзов Павел Ожередов и поблагодарил всех собравшихся в зале за работу.

От имени Николая Меркушкина всех собравшихся с праздником поздравил вице-губернатор Дмитрий Овчинников. Он подчеркнул, что сегодня в зале зарождается новая традиция, и добавил, что этот праздник - знак признательности общественностью, гражданским обществом, властью той большой работы, которую на протяжении всех этих лет ведет профсоюзное движение Самарской области.

«Этот региональный праздник, подчеркивающий важную роль профсоюзных организаций в жизни нашего общества, отмечается впервые. На протяжении многих лет профсоюзы активно участвуют в решении вопросов, актуальных для трудовых коллективов губернии, способствуют созданию условий для развития экономики, инфраструктуры, рынка труда, обеспечению стабильной занятости населения, оказывают помощь людям в трудоустройстве, защищают права трудящихся. Правительство области работает в постоянном контакте с профсоюзами. Уверен, наше тесное сотрудничество в интересах людей труда и в дальнейшем будет активно развиваться по всем направлениям», - значилось в приветственном адресе губернатора.

Подробнее Возврат к списку

irkprof.ru

КАЛЕНДАРЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРАЗДНИКОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ на 2017 год — Саха (Якутская) республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

КАЛЕНДАРЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ   ПРАЗДНИКОВ

В   РОССИЙСКОЙ    ФЕДЕРАЦИИ

на 2017 год

Январь

11 января 2017 —  День заповедников.

12 января 2017 – День работника прокуратуры РФ.

13 января 2017 – День российской печати.

21 января 2017 – День инженерных войск РФ.

25 января 2017 – День штурмана ВМФ.

Февраль

01 февраля 2017 – День работника лифтового хозяйства.

08 февраля 2017 —  День российской науки.

08 февраля 2017 – День военного топографа.

10 февраля 2017 – День дипломатического работника.

14 февраля 2017 – День компьютерщика.

15 февраля 2017 – День памяти воинов-интернационалистов в России.

18 февраля 2017 – День транспортной полиции России.

23 февраля 2017 – День защитника Отечества.

Март

01 марта 2017 – День эксперта-криминалиста.

05 марта 2017 – День службы военных сообщений.

10 марта 2017 – День архивов.

11 марта 2017 – День работника органов наркоконтроля.

12 марта 2017 – День кадрового работника юстиции.

12 марта 2017 —  День работников уголовно-исполнительной системы

Минюста России.

12 марта 2017 – День работников геодезии и картографии (отмечается

                            каждое второе воскресенье марта).

16 марта 2017 – День службы ОБХСС (ОБЭП).

18 марта 2017 – День Налоговой полиции.

19 марта 2017 – День моряка-подводника.

19 марта 2017 – День работников  торговли,  бытового обслуживания

населения и ЖКХ.

23 марта 2017 – День работников  гидрометеорологической службы России.

25 марта 2017 – День работников культуры.

27 марта 2017 – День внутренних войск МВД РФ.

29 марта 2017 – День специалиста юридической службы ВС России.

Апрель

02 апреля 2017 – День геолога.

06 апреля 2017 – День работников следственных органов.

08 апреля 2017 – День сотрудников военных комиссариатов.

10 апреля 2017 – День Войск противовоздушной обороны.

12 апреля 2017 – День космонавтики.

15 апреля 2017 – День специалиста по радиоэлектронной борьбе.

19 апреля 2017 —  День российской полиграфии.

20 апреля 2017 – День донора России.

21 апреля 2017 – День главбуха.

27 апреля 2017 – День нотариуса.

30 апреля 2017 – День пожарной охраны.

Май

05 мая 2017 – День шифровальщика.

05 мая 2017 – День водолаза.

07 мая 2017 – День радио, праздник работников всех отраслей связи.

12 мая 2017 – День медицинской сестры.

13 мая 2017 – День Черноморского флота России, ВМФ РФ.

18 мая 2017 – День Балтийского флота России, ВМФ РФ.

18 мая 2017 – Международный день Музеев.

21 мая 2017 – День Тихоокеанского флота России, ВМФ РФ.

21 мая 2017 – День военного переводчика.

21 мая 2017 – День БТИ (День Инвентаризатора).

21 мая 2017 – День полярника.

24 мая 2017 – День кадрового работника РФ

25 мая 2017 – День филолога

26 мая 2017 – День предпринимателя.

День российского предпринимательства.

27 мая 2017 – Общероссийский день библиотек.

27 мая 2017 – День сварщика.

28 мая 2017 – День пограничника.

28 мая 2017 – День химика.

29 мая 2017 – День военного автомобилиста.

31 мая 2017 —  День российской адвокатуры.

Июнь

01 июня 2017 – День Военно-транспортной авиации России.

01 июня 2017 – День Северного флота России, ВМФ РФ.

04 июня 2017 – День мелиоратора.

05 июня 2017 – День эколога.

08 июня 2017 – День социального работника.

11июня 2017 —  День работников текстильной и лёгкой промышленности.

14 июня 2017 – День работников миграционной службы.

18 июня 2017 – День медицинского работника.

20 июня 2017 – День специалиста минно-торпедной службы ВМФ РФ.

21 июня 2017 – День кинолога.

24 июня 2017 – День изобретателя и рационализатора.

25 июня 2017 – День статистика (День работника статистики).

27 июня 2017 -День молодёжи в России.

 Июль

02 июля 2017 —  День работников морского и речного флота.

03 июля 2017 – День ГАИ (День ГИБДД МВД РФ).

09 июля 2017 – День российской почты.

09 июля 2017 —  День рыбака (второе воскресенье месяца).

16 июля 2017 – День металлурга.

19 июля 2017 —  День юридической службы системы МВД России.

23 июля 2017 – День работника торговли.

28 июля 2017 – День PR-специалиста.

29 июля 2017 – День системного администратора.

30 июля 2017 – День ВМФ РФ.

Август

01 августа 2017 – День инкассатора.

01 августа 2017 —  День тыла ВС РФ.

02 августа 2017 – День Воздушно-десантных войск РФ (День десантника).

06 августа 2017 – День Железнодорожных войск РФ.

07 августа 2017 – День железнодорожника.

12 августа 2017 – День Военно-Воздушных Сил РФ. День ВВС.

13 августа 2017 – День физкультурника.

13 августа 2017 – День строителя.

20 августа 2017 – День Воздушного флота РФ.

27 августа 2017 – День российского кино.

27 августа 2017 – День шахтера

31 августа 2017 – День ветеринарного работника России.

Сентябрь

02 сентября 2017 —  День российской гвардии.

03 сентября 2017 – День работника нефтяной и газовой промышленности.

04 сентября 2017 —  День специалиста по ядерному обеспечению.

08 сентября 2017 – День финансиста.

10 сентября 2017 – День танкиста.

12 сентября 2017 – День программиста.

16 сентября 2017 – День секретаря.

17 сентября 2017 – День работников леса.

21 сентября 2017 – День специалиста по управлению кадрами .

24 сентября 2017 – День машиностроителя.

27 сентября 2017 – День воспитателя.

28 сентября 2017 —  День работника атомной промышленности.

Октябрь

01 октября 2017 – День Сухопутных войск РФ.

02 октября 2017 – День профтехобразования.

04 октября 2017 – День Космических войск РФ.

05 октября  2017 —  День учителя в России.

05 октября 2017 – День работников уголовного розыска.

06 октября 2017 – День российского страховщика.

08 октября 2017 – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей

промышленности.

12 октября 2017 – День кадровика.

15 октября 2017 —  День работников дорожного хозяйства.

20 октября 2017 —  День военного связиста.

24 октября 2017 —  День подразделений специального назначения.

25 октября 2017 – День таможенника РФ.

29 октября 2017 – День работников службы вневедомственной охраны МВД.

29 октября 2017 – День работников автомобильного  транспорта.

30 октября 2017 – День инженера-механика.

Ноябрь

01 ноября 2017 – День судебного пристава.

05 ноября 2017 –День военного разведчика.

10 ноября 2017 – День сотрудников органов внутренних дел.

10 ноября 2017 – День работников систем контроля качества.

11 ноября 2017 –День экономиста.

12 ноября 2017 —  День работников Сбербанка России.

13 ноября 2017 —  День войск радиационной, химической и биологической

защиты РФ.

19 ноября 2017 – День ракетных войск и артиллерии.

21 ноября 2017 – День работника налоговых органов РФ.

27 ноября 2017 – День оценщика.

27 ноября 2017 – День морской пехоты.

Декабрь

03 декабря 2017 – День юриста.

08 декабря 2017 – День военных судов России.

17 декабря 2017 —  День Ракетных войск стратегического назначения.

18 декабря 2017 – День работников ЗАГСа.

20 декабря 2017 – День работника органов безопасности РФ.

22 декабря 2017 – День энергетика.

27 декабря 2017 – День спасателя РФ.

 

Уважаемые коллеги! В случае, если при использовании данных Календаря кто-то обнаружит какую-то неточность или пропуск одного из профессиональных праздников, просим сообщить об этом в «Музей профсоюзов России» по телефону 8-495-938-79-87. Спасибо.

profgossakha.ru

Праздник профсоюзного работника и активиста |

IMG_5860Торжественное собрание в честь Дня профсоюзного работника и активиста прошло 27 октября в большом конференц-зале гостиничного комплекса «Волга».

Профсоюзный праздник учрежден всего 2 года назад, но для тысяч человек в области он стал своим. Федерация организаций профсоюзов региона объединяет сегодня почти 55 000 человек: аграриев и работников культуры, педагогов и энергетиков, работников государственных учреждений, лесников и медиков, работников промышленности и строительства… Деятельность профсоюзных работников неотделима от жизни трудовых коллективов, судеб трудящихся. О нуждах и проблемах человека труда каждый профлидер знает изнутри. Чаще всего председатель «первички» является рядовым работником предприятия. Стоит отметить, что такой праздник отмечают только в двух субъектах РФ в Центральном Федеральном округе и девяти России.

IMG_5997Открыла праздник и обратилась к собравшимся  с приветственными словами заместитель председателя Федерации организации профсоюзов Костромской области Татьяна Чегодаева.

IMG_5868— Обращаясь к собравшимся, заместитель губернатора области Владимир Кирпичник отметил, что именно неравнодушие является отличительным качеством каждого профсоюзного работника. «Я хочу пожелать воплощения ваших созидательных планов, укрепления авторитета и престижа профсоюзного движения, новых свершений во благо нашей Костромской области», — поздравил он профработников.

IMG_5876Со словами признательности на сцену также вышли заместитель председателя Костромской областной Думы Иван Богданов                                                                                       IMG_5960и глава Костромы Юрий Журин. Из их рук лучшие профсоюзные работники приняли областные и муниципальные награды.

IMG_5936Поблагодарить костромичей за работу приехали представители Федерации независимых профсоюзов России. Заместитель председателя ФНПР Галина Келехсаева и секретарь ФНПР Анатолий Сырокваша высоко оценили работу региональной Федерации.

Галина Келехсаева, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России:

— Люди поверили, что есть еще сила, которая способна восстановить справедливость. И сегодня работа Костромских профсоюзов вышла на новый качественный уровень. Сегодня Костромские профсоюзы работают полноценно, как социальные партнеры, и с правительством, и с работодателем. Надо, что бы люди работали все вместе, потому что мы делаем одно дело, мы сохраняем социальный мир в России.Около 40 профсоюзных активистов были удостоены в этот день почетных грамот и благодарственных писем.

IMG_6108Почетной грамотой Центрального комитета Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания  награждена председатель профкома Алевтина Акимова.                                                            IMG_6045                       Почетные грамоты ФОПКО получили председатели ППО Валентина Проворова – Департамент ГРЦ и Т               IMG_6029 и Анжела Махмудова – администрация г.Волгореченск.                                                                                                                            Заслуженные кубки получили лидеры профсоюзной Спартакиады.

DSCN1607Команда Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания в общекомандном зачете Спартакиады  заняла почетное 3 место.                                                                                               Все гости праздника насладились концертными номерами, подготовленными талантливыми костромскими артистами.

DSCN1599

DSCN1596

 

prgu44.ru

В Петербурге хотят установить День работников профсоюзов - Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

Новости

08.12.2017 Вставить в блог Код: solidarnost.org

 Пятница, 08 декабря 2017 Г.

Законодательное собрание Санкт-Петербурга одобрило инициативу о введении нового праздника - Дня работников профсоюзов. Установить его намереваются 19 ноября, сообщают «Невские новости».  Председатель... Превью: solidarnost.org

 Пятница, 08 декабря 2017 Г.

Законодательное собрание Санкт-Петербурга одобрило инициативу о введении нового праздника - Дня работников профсоюзов. Установить его намереваются 19 ноября, сообщают «Невские новости».  Председатель...

Законодательное собрание Санкт-Петербурга одобрило инициативу о введении нового праздника - Дня работников профсоюзов. Установить его намереваются 19 ноября, сообщают «Невские новости». 

Председатель Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин так прокомментировал «Солидарности» эту новость: 

- С предложением установить такой праздник профсоюзы нашего региона уже неоднократно обращались к депутатам Законодательных собраний Санкт-Петербурга и Ленинградской области, и мы рады, что наконец были услышаны. Тем более, подобные праздники уже есть во многих субъектах Российской Федерации.

В разных регионах такие праздники называются по-разному. Например, «День профсоюзов», или «День профсоюзного работника и активиста». Как правило, эти даты связаны с днем образования профсоюзных центров в регионах или же с восстановлением профсоюзных организаций после 1948 года.

- Дата же нашего праздника - особенная, - напоминает Владимир Дербин. - Это день возникновения первого в России профсоюзного центра.

19 ноября 1905 года лидеры действовавших на тот момент профессиональных объединений рабочих (деревообработчиков, печатников, портных, сапожников, ткачей и садовников) собрались на квартире приват-доцента Санкт-Петербургского университета Владимира Святловского и учредили Центральное бюро Санкт-Петербургских профессиональных рабочих союзов. 

- Нам предлагали сделать датой праздника 11 декабря, когда профсоюзы обрели свою штаб-квартиру - Дворец труда, тоже, кстати, первый в нашей стране дворец профсоюзов, - поясняет Владимир Дербин. - Но мы настояли на своем. Ведь дата 19 ноября особенно дорога для нас. И ленинградские, а теперь и петербургские профсоюзы праздновали и празднуют свой день рождения именно в этот день.

13 декабря Законодательное собрание северной столицы рассмотрит законопроект «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «О праздниках и памятных датах в Санкт-Петербурге» и, если утвердит праздник, то в городе на Неве появится свой День работников профсоюзов. 

- Внесение этой даты в перечень праздников Петербурга – это благодарность всем людям, внесшим вклад в развитие профсоюзного движения в нашем городе, - прокомментировал инициативу председатель комитета по законодательству Денис Четырбок. 

Назад в раздел: Новости

www.solidarnost.org